[wpbsearch]
BÖLÜM: 1
Kapsam, Amaç, Temel İlkeler, İstihdam Şekilleri
Kapsam:
Madde 1 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul
15/5/1975 – 1897/1 md.)
Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel
İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler
ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda,
kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan
memurlar hakkında uygulanır.
Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda
belirtilen özel hükümler uygulanır.
––––––––––––––––––
(1) a – 8/6/1984
tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30 uncu maddesi ile
Kanunlarda geçen “Devlet Personel Dairesi” ibaresi “Devlet
Personel Başkanlığı” olarak değiştirilmiştir.
b – 29/11/1984
tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 55 inci maddesine göre; 657
sayılı Kanun ile ek ve değişikliklerinde, 13/12/1960 gün ve 160 sayılı Kanunun
4 üncü maddesine yapılan atıflar 8/6/1984 gün ve 217 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin ilgili maddelerine yapılmış sayılır.
(2) Bu Kanunda,
22/2/2005 tarihli ve 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu hükümlerine aykırılık bulunması durumunda, 5302 sayılı
Kanun hükümlerinin uygulanacağı, söz
konusu Kanunun 70 inci maddesi ile hüküm altına alınmıştır.
(3) 3/7/2005
tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunun 84 üncü maddesiyle; bu Kanunda
belediyenin sorumlu ve yetkili kılındığı görev ve hizmetlerle sınırlı olarak,
5393 sayılı Belediye Kanunu hükümlerine aykırılık bulunması durumunda mezkur
kanun hükümlerinin uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
4180
(Değişik: 19/2/1980 – 2261/5 md.) Anayasa
Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri; hakimlik ve savcılık
mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan görevlerde bulunanlar, Danıştay ve
Sayıştay meslek mansupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları, Üniversitelerin,
İktisadi ve Ticari İlimler Akademilerinin, Devlet Mühendislik ve Mimarlık
Akademilerinin, Devlet Güzel Sanatlar Akademilerinin, Türkiye ve Orta – Doğu
Amme İdaresi Enstitüsünün öğretim üye ve yardımcıları, Cumhurbaşkanlığı Senfoni
Orkestrası üyeleri, Genelkurmay Mehtaran Bölüğü Sanatkarları, Devlet Tiyatrosu
ile Devlet Opera va Balesi ve Belediye Opera ve tiyatroları ile şehir ve
belediye konservatuvar ve orkestralarının sanatkar memurları, uzman memurları,
uygulatıcı uzman memurları ve stajyerleri; Spor-Toto Teşkilatında çalışan
personel; subay, astsubay, uzman jandarma,
uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler ile Emniyet Teşkilatı mensupları özel kanunları hükümlerine
tabidir.(1)
Amaç:
Madde 2 – (Değişik: 23/12/1972 –
KHK-2/1 md.)
Bu Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini,
atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve
sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.
(Mülga
birinci cümle: 13/2/2011 – 6111/117 md.) Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler
Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulur.(2)
Temel ilkeler:
Madde 3 – Bu kanunun
temel ilkeleri şunlardır:
Sınıflandırma:
A) (Değişik: 31/7/1970 –
1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan
Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre
sınıflara ayırmaktır.
Kariyer:
B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere
ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere
kadar ilerleme imkanını sağlamaktır.
Liyakat:
C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde
ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine
dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını
güvenliğe sahip kılmaktır.
İstihdam şekilleri:
Madde 4 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve
işçiler eliyle gördürülür.
A) Memur:
Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel
kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu
hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur
sayılır.
Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika
tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde
görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.
––––––––––––––––––
(1) 10/3/2011 tarihli
ve 6191 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “uzman çavuş ve
uzman jandarmalar” ibaresi “uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve
erler” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu kararı ile” ibaresi
“Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
4181
B) Sözleşmeli
personel:(1)
Kalkınma planı, yıllık program ve iş
programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi,
işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır
olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici
işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve
işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.(6)
(Mülga
ikinci paragraf: 4/4/2007 – 5620/4 md.)
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve
eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin;
tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan
öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde
öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının
gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (….)(2) kadrolu istihdamın
mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi
uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul
Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna
tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı
hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları
caizdir.(3)(4)
(Ek paragraf: 4/4/2007 – 5620/4 md.) Sözleşmeli personel seçiminde
uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst
sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak
izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme hükümlerine
uyulmaması hallerindeki müeyyideler, sözleşme fesih halleri, pozisyonların
iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Cumhurbaşkanınca
belirlenir. (Ek cümle: 25/6/2009 – 5917/47
md.) Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı
hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç
sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl
geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.(5)(7)
––––––––––––––––––
(1) Bu paragrafta yer alan “kurumun
teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri
alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar
verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II –
Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca
çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)” ibaresi, 25/6/2009 tarihli
ve 5917 sayılı Kanunun 47 nci maddesiyle “Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve
usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü
üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak
sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti
görevlileridir.” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) Bu arada yer alan “……
bu Kanunun 196 ncı maddesi uyarınca tesbit edilen mahrumiyet yerlerinde”
şeklindeki ibare 12/2/1982 tarih ve 2595 sayılı Kanunun 19-a maddesi ile
yürürlükten kaldırılmıştır.
(3) Bu
fıkraya; 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle;
“tercümanların;” ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Eğitim
Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması
hallerinde öğretmenlerin;” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(4) 4/4/2007
tarihli ve 5620 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu paragrafda yer alan “,
Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas ve şartlarla” ibaresi madde metninden
çıkarılmış, “Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı”
ibaresi “bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde” şeklinde değiştirilmiştir.
(5) 25/6/2009 tarihli ve 5917 sayılı Kanunun 47
nci maddesiyle; bu paragrafta yer alan “ve bu hususlara ilişkin esas ve usuller
Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.” ibaresi “, pozisyon unvan ve nitelikleri,
sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile
sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye
Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(6) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu paragrafta yer alan “Bakanlar
Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde, “kurumun teklifi ve Devlet
Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen
pozisyonlarda” ibaresi “, ihdas edilen pozisyonlarda” şeklinde değiştirilmiştir.
(7) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu paragrafta yer alan “pozisyon unvan
ve nitelikleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “sözleşme hükümlerine
uyulmaması hallerindeki müeyyideler,” ibaresi eklenmiş, aynı paragrafta yer
alan “Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi
üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde, “Bakanlar
Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
4182
(Ek paragraf: 20/11/2017-KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17
md.) Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna
Cumhurbaşkanınca karar verilen görevlerde (…)(1) sözleşme ile çalıştırılanlar
da bu fıkra kapsamında istihdam edilebilir.(1)
(Ek paragraf: 20/11/2017-KHK-696/17 md.;
Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.) Özelleştirme
uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen
ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun
kapsamında diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de
bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar
istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim
durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer
hususlar Cumhurbaşkanınca belirlenir.(1)
(Ek fıkra: 5/7/1991 – KHK-433/1 md.; Mülga: 27/12/1991 –
KHK-475/11 md.)
C) (Mülga: 20/11/2017 – KHK-696/17 md.; Aynen kabul:
1/2/2018-7079/17 md.)
D) İşçiler:
(Değişik
birinci cümle: 4/4/2007
– 5620/4 md.) (A), (B) ve
(C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince
tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle
çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman
yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş
pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle
çalıştırılan geçici işçilerdir.Bunlar hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz.
Dört istihdam
şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı:
Madde 5 –
(Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede
yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar.
BÖLÜM: 2
Ödevler ve Sorumluluklar
Sadakat:
Madde
6 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/1 md.)
Devlet
memurları, Türkiye Cumhuriyeti
Anayasasına ve kanunlarına
sadakatla bağlı kalmak ve
milletin hizmetinde Türkiye
Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla
uygulamak zorundadırlar.Devlet memurları bu hususu “Asli Devlet
Memurluğuna” atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek
merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük
dosyalarına konulacak aşağıdaki “Yemin Belgesi” ni imzalayarak göreve
başlarlar.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk
İnkılap ve İlkelerine, Anayasada ifadesi bulunan Türk Milliyetçiliğine
sadakatla bağlı kalacağıma; Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını milletin hizmetinde
olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma; Türk
Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyip, koruyup
bunları geliştirmek için çalışacağıma; insan haklarına ve Anayasanın temel
ilkelerine dayanan milli, demokratik, laik, bir hukuk devleti olan Türkiye
Cumhuriyetine karşı görev ve sorumluluklarını bilerek, bunları davranış halinde
göstereceğime namusum ve şerefim üzerine yemin ederim.
Tarafsızlık ve
devlete bağlılık:
Madde 7 –
(Değişik: 12/5/1982 – 2670/2 md.)
Devlet memurları siyasi partiye üye
olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını
hedef tutan bir davranışta bulunamazlar; görevlerini yerine getirirlerken dil,
ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım
yapamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde
bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar.
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle 4
üncü maddenin (B) fıkrasının beşinci ve altıncı paragraflarında yer alan
“Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar
Kurulunca” ibareleri “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiş, beşinci
paragrafında yer alan “ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde” ibaresi
madde metninden çıkarılmıştır.
4182-1
Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini
korumak mecburiyetindedirler. Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına
aykırı olan, memleketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü bozan Türkiye
Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren herhangi bir faaliyette
bulunamazlar. Aynı nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir harekete, gruplaşmaya,
teşekküle veya derneğe katılamazlar, bunlara yardım edemezler,
Davranış ve işbirliği:
Madde 8 – Devlet memurları, resmi
sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve
dışındaki davranışlariyle göstermek zorundadırlar.
Devlet
memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.
Yurt dışında davranış:
Madde 9 – Devlet memurlarından sürekli
veya geçici görevle veya yetişme, inceleme ve araştırma için yabancı
memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici
fiil ve davranışlarda bulunamazlar.
Amir durumda olan devlet memurlarının görev
ve sorumlulukları: (1)
Madde 10 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/3 md.)
Devlet memurları
amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun ve diğer mevzuatla belirlenen
görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki
memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten
görevli sorumludurlar.(1)
Amir,
maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini
kanun ve diğer
mevzuatta belirtilen esaslar içinde kullanır.(1)
Amir,
maiyetindeki memurlara kanunlara ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine aykırı emir
veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz,
hediyesini kabul edemez ve borç alamaz.(1)
Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları:
Madde 11 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/4 md.)
Devlet memurları
kanun ve diğer
mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen
görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden
amirlerine karşı sorumludurlar.(2)
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “,
tüzük ve yönetmeliklerle” ibaresi “ve diğer mevzuatla” şeklinde ve ikinci
fıkrasında yer alan “, tüzük ve yönetmeliklerde” ibaresi “ve diğer mevzuatta”
şeklinde değiştirilmiş; üçüncü fıkrasına “kanunlara” ibaresinden sonra gelmek
üzere “ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine” ibaresi eklenmiştir.
(2) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “, tüzük ve
yönetmeliklerde” ibaresi “ve diğer mevzuatta” şeklinde değiştirilmiştir.
4183
Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve
yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri
verene bildirir. Amir emrinde israr eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur
bu emri yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak
sorumluluk emri verene aittir.(1)
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez;
yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.
Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için
kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.
Kişisel
sorumluluk ve zarar:
Madde 12 – (Değişik: 12/5/1982 –
2670/5 md.)
Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek
ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde
bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar.
Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu
idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli
üzerinden ödenmesi esastır.
Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır.
Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde
bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde
disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca
ödenir.
Kişilerin
uğradıkları zararlar:
Madde 13 – (Değişik: 12/5/1982 –
2670/6 md.)
(Değişik birinci fıkra: 6/6/1990 – 3657/1
md.) Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları
zararlardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine değil, ilgili
kurum aleyhine dava açarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce
tahsil veya muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtların ilgili
personel tarafından zimmete geçirilmesi halinde, zimmete geçirilen miktar,
cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine ödenir.
Kurumun, genel hükümlere göre sorumlu personele rücu hakkı saklıdır.
(Ek: 26/3/2002 – 4748/3
md.) İşkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele
suçları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda
Devletçe ödenen tazminatlardan dolayı sorumlu personele rücu edilmesi hakkında
da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi,
miktarlarının tespiti, takibi, amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle
ilgili diğer hususlar Cumhurbaşkanınca düzenlenecek
yönetmelikle belirlenir.(2)
Mal bildirimi:
Madde 14 – Devlet
memurları, kendileriyle, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait
taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında, özel kanunda yazılı
hükümler uyarınca, mal bildirimi verirler.
Basına bilgi veya
demeç verme:
Madde 15 – (Değişik: 12/5/1982 –
2670/7 md.)
Devlet Memurları, kamu görevleri hakkında basına, haber
ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremezler.
Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı görevli illerde valiler
veya yetkili kılacağı görevli tarafından verilebilir.
Askeri hizmet ile ilgili bilgiler özel kanunların ve Cumhurbaşkanlığı
kararnamelerinin yetkili, kıldığı personel dışın da hiç bir kimse
tarafından açıklanamaz.(3)
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “tüzük” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı kararnamesi” şeklinde
değiştirilmiştir.
(2) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Başbakanlıkça” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
(3) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “kanunların” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve
Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin” ibaresi eklenmiştir.
4184
Resmi belge, araç
ve gereçlerin yetki verilen mahaller dışına çıkarılmaması ve iadesi:
Madde 16 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/8 md.)
Devlet memurları görevleri ile ilgili resmi belge araç ve
gereçleri, yetki verilen mahaller dışına çıkaramazlar, hususi işlerinde
kullanamazlar.
Devlet memurları görevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi
belge, araç ve gereçleri görevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar.
Bu zorunluluk memurun mirasçılarına da şamildir.
BÖLÜM: 3
Genel Haklar
Uygulamayı isteme hakkı:
Madde 17 – Devlet
memurları, bu kanun ve diğer
mevzuata göre tayin ve tesbit olunup yürürlükte bulunan hükümlerin
kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler.(1)
Güvenlik:
Madde 18 – Kanunlarda
yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilmez, aylık ve başka
hakları elinden alınamaz.
Emeklilik:
Madde 19 – Devlet
memurlarının, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları
vardır.
Çekilme:
Madde 20 – Devlet
memurları, bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler.
Müracaat, şikayet
ve dava açma:
Madde 21 – (Değişik: 12/5/1982 –
2670/9 md.)
Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden
dolayı müracaat; amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari
eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler.
Müracaat ve şikayetler söz veya yazı ile en yakın amirden
başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır.
Müracaat ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye
bildirilir. Müracaat ve şikayetlerle ilgili esas ve usuller Cumhurbaşkanınca hazırlanacak
bir yönetmelikle düzenlenir.(2)
Sendika kurma:
Madde 22 – (Mülga: 23/12/1972 –
KHK-2/5 md.; Yeniden düzenleme: 12/6/1997 4275/1 md.)
Devlet memurları, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler
uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler.
İzin
Madde 23 – Devlet
memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.
Kovuşturma ve
yargılama:
Madde 24 – Devlet
memurlarının görevleri ile ilgili veya görevleri sırasında işledikleri
suçlardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava açılması
özel hükümlere tabidir.
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “bu kanuna dayanılarak yayınlanan tüzük ve
yönetmeliklere” ibaresi “diğer mevzuata” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Başbakanlıkça” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde
değiştirilmiştir.
4185
İsnat ve iftiralara karşı koruma:
Madde 25 – Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler, garaz veya mücerret
hakaret için, uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya
yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı
takdirde, merkezde bu memurun en büyük amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar
hakkında kamu davası açılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler.
BÖLÜM: 4
Yasaklar
Toplu eylem ve
hareketlerde bulunma yasağı:
(Mülga
birinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
Devlet memurlarının kamu hizmetlerini
aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya
görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve
işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve
hareketlerde bulunmaları yasaktır.
Grev yasağı:
Madde 27 – Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan
etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır.
Devlet memurları, harhangi bir greve veya
grev teşebbüsüne katılamaz, grevi destekliyemez veya teşvik edemezler.
Ticaret ve diğer
kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı:(1)
Madde 28 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul:
15/5/1975 – 1897/1 md.)
Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir)
veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve
sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya
kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar.
(Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları
görevler hariç). (Ek cümle: 8/8/2011 – KHK-650/38
md.; İptal cümle: Anayasa Mahkemesinin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113, K.:
2012/108 sayılı Kararı ile.; (…)(1) Yeniden düzenleme son cümle:
2/1/2014 – 6514/9 md.) Memurlar, mesleki faaliyette veya serbest meslek
icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz;
gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki
meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf yükseköğretim
kurumlarında çalışamaz.
(Değişik
ikinci fıkra: 8/8/2011 – KHK-650/38 md.; İptal ikinci fıkra: Anayasa
Mahkemesinin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113 K.: 2012/108 sayılı Kararı ile(1)
; Yeniden düzenleme: 2/1/2014 – 6514/9 md.) Memurların üyesi
oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki
meslek kuruluşları ve kanunla veya
Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları
üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır.(2)
Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan
çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı
oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler,
Hediye alma,
menfaat sağlama yasağı:
Madde
29 – Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye
istemeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye
kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.
(Ek fıkra: 25/5/2004 – 5176/9 md.) Kamu
Görevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az
genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu görevlilerince alınan hediyelerin
listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu görevlilerden istemeye yetkilidir.
Denetimindeki
teşebbüsten menfaat sağlama yasağı:
Madde
30 – Devlet memurunun, denetimi altında bulunan veya kendi görevi veya
mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbüsten, doğrudan doğruya veya
aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır.
Gizli bilgileri
açıklama yasağı:
Madde 31 –
(Değişik: 12/5/1982 – 2670/11 md.)
Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile
ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış bile olsalar, yetkili bakanın
yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır.
––––––––––––––––––
(1) Sözkonusu
İptal Kararı 1/1/2013 tarihinden başlayarak altı ay sonra yürürlüğe girmiştir.
(2) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “kanunla” ibaresinden
sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle” ibaresi eklenmiştir.
4186
KISIM – II
Sınıflandırma
Sınıf:
Madde 32 – (Mülga:
30/5/1974 – KHK-12/7 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/7 md.)
Kadroların
tespiti:
Madde 33 – (Değişik:
30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Kadrosuz memur
çalıştırılamaz.
(Değişik
ikinci fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.) Kadrolar, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde
gösterildiği şekilde düzenlenir.
(Mülga
üçüncü fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.)
(Mülga
dördüncü fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.)
Kadroların
hazırlanması:
Madde 34 – (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/182
md.)
Kadro cetvelleri:
Madde 35 – (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/182
md.)
Tesis edilen
sınıflar:
Madde 36 – (Değişik:
30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Bu Kanuna tabi
kurumlarda çalıştırılan memurların sınıfları aşağıda gösterilmiştir.
I – GENEL İDARE
HİZMETLERİ SINIFI:
Bu Kanunun
kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve
bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare
Hizmetleri sınıfını teşkil eder.
4186-1
II – TEKNİK
HİZMETLER SINIFI:(1)
Bu Kanunun kapsamına
giren kurumlarda meslekleriyle
ilgili görevleri fiilen
ifa eden ve meri hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar,
mimar, jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager,
matematikçi, istatistikçi, yöneylemci (Hareket araştırmacısı), matematiksel
iktisatcı, ekonomici ve
benzeri ile teknik
öğretmen okullarından mezun
olup da, öğretmenlik
mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar, Mimarlık ve Mühendislik
Fakültesi veya bölümlerinden mezun şehir plancısı, yüksek şehir plancısı,
yüksek Bölge Plancısı, 3437 ve 9/5/1969 tarih 1177 sayılı Kanunlara göre tütün
eksperi yetiştirilenler ile müskirat ve çay eksperleri, fen memuru, yüksek
tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta
derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar, Teknik Hizmetler sınıfını teşkil
eder.(1)(2)
III – SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI:
Bu sınıf, sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki
eğitim görerek yetişmiş olan tabip, diş tabibi, eczacı, veteriner hekim gibi
memurlar ile bu hizmet sahasında çalışan yüksek öğrenim görmüş fizikoterapist,
tıp teknoloğu, ebe, hemşire, sağlık memuru, sosyal hizmetler mütehassısı,
biyolog, pisikolog, diyetçi, sağlık muhendisi, sağlık fizikçisi, sağlık
idarecisi ile ebe ve hemşire, hemşire yardımcısı, (Fizik tedavi, laboratuvar,
eczacı, diş anestezi, röntgen teknisyenleri ve yardımcıları, çevre sağlığı ve
toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru, hayvan sağlık memuru ve
benzeri sağlık personelini kapsar.
(Ek paragraf:
10/7/2003-4924/11 md.) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi
gereken hizmetler, lüzumu halinde bedeli döner sermaye gelirlerinden ödenmek
kaydıyla, Bakanlıkça tespit edilecek esas ve usullere göre hizmet satın
alınması yoluyla gördürülebilir.
IV – EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI:
Bu sınıf, bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve öğretim
vazifesiyle görevlendirilen öğretmenleri (…)(4) kapsar.(3)(4)
V – AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI:
Avukatlık hizmetleri sınıfı, Özel kanunlarına göre avukatlık
ruhsatına sahip, baroya kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil
yetkisini haiz olan memurları kapsar.
VI – DİN HİZMETLERİ SINIFI:
Din hizmetleri sınıfı, özel kanunlarına göre çeşitli derecelerde
dini eğitim görmüş olan ve dini görev yapan memurları kapsar.
––––––––––––––––––
(1) Bu bentte yer alan ve daha sonra
bent kapsamına alınan unvanlarla ilgili olarak Bakanlar Kurulunun 10/10/1983
tarihli ve 83/7198 sayılı Kararı ile 27/9/2010 tarihli ve 2010/1092 sayılı
Kararına bakınız.
(2) 24/7/2013 tarihli ve 28717 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanan 24/6/2013 tarihli ve 2013/5002 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile programcı ve çözümleyici unvanlarının bu bent kapsamına
alınması kararlaştırılmıştır.
(3) Bu bende, 3/4/1998 tarih ve 4359
sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle “ilköğretim müfettişlerini ve yardımcılarını”
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(4) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bölümde yer alan “ilköğretim müfettişlerini ve
yardımcılarını” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
4187
VII – EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI:(1)(3)
Bu sınıf, özel kanunlarına göre çarşı ve mahalle bekçisi, polis,
komiser muavini, komiser, başkomiser emniyet müfettişi, polis müfettişi, emniyet
amiri ve emniyet müdürü ve emniyet müdürü sıfatını kazanmış emniyet mensubu
memurları kapsar.(2)
VIII – JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI (Ek : 25/7/2016 – KHK-668/22 md.)(3)(4)
Bu
sınıf Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay ve uzman
jandarmaları kapsar.
IX
– SAHİL GÜVENLİK HİZMETLERİ SINIFI (Ek :
25/7/2016 – KHK-668/25 md.)(4)
Bu
sınıf Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında bulunan subay ve astsubayları
kapsar.
X – YARDIMCI HİZMETLER SINIFI: (3)(4)
Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya
dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet
yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim
rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında
hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak
veya kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi anahizmetlere yardımcı
mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette
olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli
bulunanlardan 4 üncü maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları
kapsar.(2)
(Ek: 28/3/1988 –
KHK-318/1 md.) Bu sınıfa dahil personel
tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi
kurumlarının temizlenmesi,tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki
hizmetlerin üçüncü şahıslara ihale yoluyla gördürülmesi mümkündür.
(Ek
fıkra:18/5/1994 – KHK-527/1 md.; Mülga: 28/2/1995 – 4081/3 md.)
XI – MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI:(3)(4)
Bu sınıf, valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup
İçişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet
memurlarını kapsar.
XII – MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI:(3)(4)
Bu sınıf, Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat
emrinde çalıştırılanlardan özel kanunlarında gösterilen veya Cumhurbaşkanınca tespit edilen görevleri ifa
edenleri kapsar.(5)
––––––––––––––––––
(1) 26/6/1984 tarihli
ve 241 sayılı K.H.K.’nin 35 inci maddesine bakınız.
(2) 24/4/2008
tarihli ve 5757 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; (VII) numaralı bende
“özel kanunlarına göre” ibaresinden sonra gelmek üzere “çarşı ve
mahalle bekçisi” ibaresi eklenmiş ve (VIII) numaralı bentte yer alan
“kurumlarda, çarşı ve mahallelerde” ibaresi “kurumlarda”
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) 25/7/2016
tarihli ve 668 sayılı KHK’nin 22 nci maddesiyle, bu maddenin “VII – EMNİYET
HİZMETLERİ SINIFI” başlıklı bendinden
sonra gelmek üzere““VIII- JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI” başlıklı bent eklenmiş ve sonraki bentler buna göre
teselsül ettirilmiş olup, daha sonra bu hüküm 8/11/2016 tarihli ve 6755 sayılı
Kanunun 22 nci maddesiyle kanunlaşmıştır.
(4) 25/7/2016
tarihli ve 668 sayılı KHK’nin 25 inci maddesiyle, bu maddenin “VIII- JANDARMA
HİZMETLERİ SINIFI” başlıklı bendinden sonra gelmek üzere“IX – SAHİL GÜVENLİK
HİZMETLERİ SINIFI” başlıklı bent
eklenmiş ve sonraki bentler buna göre teselsül ettirilmiş olup, daha sonra bu
hüküm 8/11/2016 tarihli ve 6755 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle
kanunlaşmıştır.
(5) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “Başbakanlıkça”
ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
4188
ORTAK
HÜKÜMLER
A) Sınıfların öğrenim durumlarına göre giriş ve yükselebilecek
derece ve kademeleri aşağıda gösterilmiştir.
Öğrenim durumu
|
Giriş
|
Yükselinebilecek
|
||
Derece
|
Kademe
|
Derece
|
Kademe
|
|
İlkokulu bitirenler
|
15
|
1
|
7
|
Son
|
Ortaokulu bitirenler
|
14
|
2
|
5
|
Son
|
Ortaokul dengi mesleki veya teknik öğrenimi
bitirenler
|
14
|
3
|
5
|
Son
|
Ortaokul üstü 1 yıl mesleki veya teknik öğrenimi
bitirenler
|
13
|
1
|
4
|
Son
|
Ortaokul üstü 2 yıl mesleki veya teknik öğrenimi
bitirenler
|
13
|
2
|
4
|
Son
|
Liseyi bitirenler
|
13
|
3
|
3
|
Son
|
Lise dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler
|
12
|
2
|
3
|
Son
|
Lise veya dengi okullar üstü 1 yıllık mesleki veya
teknik öğrenimi bitirenler
|
11
|
1
|
2
|
Son
|
Lise veya dengi okullar üstü 2 yıl veya Ortaokul üstü
en az 5 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler
|
10
|
1
|
2
|
Son
|
Lise veya dengi okullar üstü 3 yıl teknik veya
mesleki öğrenimi bitirenler
|
10
|
2
|
2
|
Son
|
2 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler
|
10
|
2
|
1
|
Son
|
3 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler
|
10
|
3
|
1
|
Son
|
4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler
|
9
|
1
|
1
|
Son
|
5 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler
|
9
|
2
|
1
|
Son
|
6 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler
|
9
|
3
|
1
|
Son
|
1 – Avukatlık stajını açıkta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara
bir kademe ilerlemesi uygulanır.
2 – Dört yıl
süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar,
mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan öğretmenlik hizmetinde çalışanlar,
Erkek Teknik Yüksek Öğretmen Okulu, Erkek Teknik Öğretmen Okulu ve Devlet
Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu mezunları, İstanbul Devlet Güzel Sanatlar
Akademisi ile uygulamalı Endüstri Sanatları Yüksek Okulu mezunları(1),
Teknik Eğitim Fakültesi (Yüksek Teknik Öğretmen Okulu ve Güzel Sanatlar
Fakültesi, İstanbul Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu) mezunları(2),
öğrenimlerine göre tesbit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,
3 – Beş yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenimini bitirenlerden yüksek
mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan
eğitim ve öğretim hizmetinde çalışanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş
derece ve kademelerine bir derece,
––––––––––––––––––
(1) Bakınız: 19/8/1977 tarihli ve 7/13635 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı (R.G. 19/8/1977 – 16032)
(2) Bakınız: 30/10/1986 tarihli ve
86/11158 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı (R.G. 17/11/1986 – 19284)
4189
4 – Teknik
hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog,
hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizikçi, matematikçi, istatistikçi, yöneylemci
(harekat araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik
Öğretmen Okulu mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler,tütün
ve müskirat eksperleri, tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu
mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarlık
ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan şehir plancısı, yüksek
şehir plancısı, yüksek bölge plancısı. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim
Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara
Üniversitesi Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin
arkeoloji ve sanat tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya
arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar öğrenimlerine
göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,(1)(2)
5 – Dört yıl ve
daha fazla süreli yüksek öğrenim görenlerden tabip, diş tabibi, veteriner
hekim, eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı
dahil) Biyolog unvanına sahip akademik personel giriş derece ve kademelerine
bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar.(3)
6 – a) Lise ve
dengi okul mezunu olup, özel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta
dereceli okul öğretmenliği ehliyetini alanlar ve eğitim müfettişliği unvanını
kazananlar, mesleki ve teknik öğretim okulları meslek, atelye veya kurs
öğretmenliğinde görevlendirilenler ile özel kanunlarına ya da özel kanunların
verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul öğretmenliğine atananlar 11 inci
derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar.(4)
b) Ortaokul ve
dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması halinde,
başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bunlardan
teknik öğretim okulları mezunlarına, meslekleri ile ilgili görevlerde
çalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir.
7 – a)
Kurumlarınca açılan ve bir kısım görevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart
koşulan kursları, memurluğa girmeden önce başarı ile bitirenler hakkında bu
meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmış olmak ve 3 kademeyi geçmemek
şartiyle, bu kurslarda geçirdikleri başarılı sürelerin her yılı için bir kademe
ilerlemesi uygulanır.
b) Diyanet İşleri
Başkanlığı kuruluşunda halen görevli bulunanlarla yeniden göreve atanacaklardan
hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir yönetmelik
uyarınca belirlenenlere bir derece yükselmesi verilir. (Lisans üstü eğitim
sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece
ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz.)
––––––––––––––––––
(1) Bu hükme ilave edilen ve metne işlenmiş olan
meslek mensupları ile ilgili olarak Bakanlar Kurulunun 10/10/1983 tarih ve
83/7198; 8/4/1987 tarih ve 87/11686; 13/8/1987 tarih ve 87/12018, 6/10/1994
tarih ve 94/6176 sayılı Kararlarına bakınız.
(2) 1/9/2008 tarihli ve 2008/14094 sayılı Bakanlar
Kurulu Karararının Eki Kararın 1 inci maddesiyle; Üniversitelerin Arkeoloji ve
Sanat Tarihi, Sanat Tarihi,Arkeoloji, Antropoloji, Etnoloji, Hititoloji, Sümeroloji
ve Klasik Filoloji (Latin Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı) bölüm
ve/veya anabilim dallarından mezun olanlar bu bent kapsamına alınmış aynı Kararın 2 nci
maddesiyle 87/12018 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır.
(3) Biyolog ünvanına sahip Akademik personel de
Bakanlar Kurulunun 12/11/1984 gün ve 85/10045 sayılı Kararı ile bu madde
kapsamına alınmışlardır:(R. G.: 22/11/1985 – 18936)
(4) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesiyle bu alt bentte yer alan “İlköğretim Müfettişliği”
ibaresi “eğitim müfettişliği” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
4190
8 – a)
Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden:
İlkokul, ortaokul ve dengi okulları
bitirenler; ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece,
Lise ve dengi okulları bitirenler, liseyi
bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe,
Yüksek öğrenimi bitirenler aynı yüksek
öğrenimi bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece.
b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına
girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Başmemuru ile Gümrük muhafaza memur ve
amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise öğrenimleri için bu kanunda tespit
edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,
c) Mesleki öğrenim veya kurs görmek ve özel
yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet
Meclisi Tutanak Müdürlüğü stenograflarına öğrenim giriş derece ve kademelerine
bir derece,
İlave edilmek suretiyle bulunacak derece ve
kademelerden hizmete alınırlar.
9 – Memurluğa girmeden önce veya
memuriyetleri sırasında yüksek öğrenim üstü master derecesi almış olanlarla
yüksek öğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave öğrenim yaparak lisans üstü
ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi
alanlara, meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi
uygulanır.
Master derecesini alıp bir kademe
ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora
yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır.
10 – Doktora üstü üniversite doçentliği
unvanını üniversitede görevli iken kazananlara bir derece, diğer memuriyetlerde
iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır.
11 – (Değişik:
29/11/1984 – KHK – 243/1 md.) Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak
suretiyle alınan; Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık ve bağımsız genel
müdürlükler müfettiş yardımcıları ile bağlı müfettiş yardımcıları ve Diyanet
İşleri Başkanlığı müfettiş yardımcıları, Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş
Yardımcıları, (…)(21), Başbakanlık Uzman Yardımcıları, Adalet Uzman
Yardımcıları, Seçim Uzman Yardımcıları,(58) Dışişleri Uzman Yardımcıları,
İçişleri Uzman Yardımcıları, Millî Savunma Uzman Yardımcıları, Millî Güvenlik
Kurulu Genel Sekreterliği Uzman Yardımcıları,(59) Yükseköğretim
Kurulu Uzman Yardımcıları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcıları,(43)
Vakıf Uzman Yardımcıları,(22) Tapu ve Kadastro Uzman
Yardımcıları,(31) (…)(34); Devlet Personel Başkanlığı
Devlet Personel Uzman Yardımcıları; Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman
Yardımcıları;(25) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Uzman
Yardımcıları; Hazine Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcıları, Stajyer
Hazine Kontrolörleri, Maiyet memurları; Dışişleri Bakanlığı meslek memurları konsolosluk ve ihtisas memurları(30);
Maliye Bakanlığı Vergi Müfettiş Yardımcıları,(35) Bakanlık Maarif
Müfettiş Yardımcıları(55) Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları ve
Aktüer Yardımcıları, Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer kontrolörleri,
İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçi Yardımcıları,(11) (Değişik: 27/6/1989-KHK-375/4 md.) (…)(40),
(…)(40), (…)(34), Sınai Mülkiyet Uzman Yardımcıları,(56)
(…)(34), (…)(1), (…)(34), (…)(35),
(…)(40), (…)(34), (…)(34), (…)(34),
(…)(20), Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları, Çalışma Uzman
Yardımcıları ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları, Yurt Dışı İşçi
Hizmetleri Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları, Kültür ve Turizm Uzman
Yardımcıları, Yazma Eser Uzman Yardımcıları,(32) Ulaştırma ve
Haberleşme Uzman Yardımcıları, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzman
Yardımcıları,(41) Denizcilik Uzman Yardımcıları, (…)(34),
(…)(20), TİKA Uzman Yardımcıları(39), (…)(40),
(…)(40), Maliye Uzman Yardımcıları, Devlet Gelir Uzman Yardımcıları,
Defterdarlık Uzman Yardımcıları(40),
4190-1
Vergi İstihbarat Uzman Yardımcıları,
Gelir uzman Yardımcıları, Mali Hizmetler Uzman Yardımcıları, (…)(34),
Bakanlık ve bağlı kuruluşların A.B. Uzman Yardımcıları, Hazine Uzman
Yardımcıları, Dış Ticaret Uzman Yardımcıları, Diyanet
İşleri Uzman Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcıları,(29)
Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,(26) Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman
Yardımcıları,(27) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman
Yardımcıları,(33) Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcıları,
Maarif Müfettiş Yardımcıları(38)(54) ile İçişleri Bakanlığı Planlama
Uzman Yardımcıları, İstihdam Uzman
Yardımcıları, İl İstihdam Uzman Yardımcıları,(44) Kalkınma
Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları,(34) Çevre ve Şehircilik Uzman Yardımcıları, Orman
ve Su İşleri Uzman Yardımcıları,(34) Meteoroloji Uzman Yardımcıları,(42)
Sanayi ve Teknoloji Uzman
Yardımcıları,(34) Gümrük ve Ticaret Uzman Yardımcıları,(34) Gençlik
ve Spor Uzman Yardımcıları,(34) Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman
Yardımcıları,(34) Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları,(34)
İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcıları,(50) Savunma
Sanayii Uzman Yardımcıları,(36) Basın ve Enformasyon Uzman
Yardımcıları,(37) Yüksek Kurum Uzman Yardımcıları,(45)
Kamu Denetçiliği Uzman Yardımcıları,(49) Aile ve Sosyal Politikalar
Denetçi Yardımcıları,(34) Ürün Denetmen Yardımcıları,(34) Sosyal
Güvenlik Denetmen Yardımcıları,(52) Millî Eğitim Uzman Yardımcıları
(…)(54),(38) Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları,(53)
Sağlık Uzman Yardımcıları ve Sağlık Denetçi Yardımcıları,(46) Enerji ve Tabii
Kaynaklar Uzman Yardımcıları, Göç Uzman
Yardımcıları, İl Göç Uzman Yardımcıları(51), Helal Akreditasyon
Uzman Yardımcıları(57) ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi Yardımcıları,(48)
Gümrük ve Ticaret Denetmen Yardımcıları,(47) Belediye Müfettiş
Yardımcıları, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
İşletme Başkanlığı Müfettiş Yardımcılarının özel yeterlik sınavı
yönetmeliklerine göre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı göstererek
Müfettişliğe, Kaymakamlığa, (…)(21), Başbakanlık Uzmanlığına, Adalet
Uzmanlığına, Seçim Uzmanlığına,(58) Dışişleri Uzmanlığına, İçişleri
Uzmanlığına, Millî Savunma Uzmanlığına, Millî Güvenlik Kurulu Genel
Sekreterliği Uzmanlığına,(59) Yükseköğretim Kurulu Uzmanlığına, Özelleştirme
İdaresi Başkanlığı Uzmanlığına,(43) Vakıf Uzmanlığına,(22)
Tapu ve Kadastro Uzmanlığına,(31) (…)(34) , Devlet
Personel Uzmanlığına, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanlığına,(25)
Bankalar Yeminli Murakıplığına, Vergi Müfettişliğine,(35) Bakanlık
Maarif Müfettişliğine(55) Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve
Aktüerliğine, Kontrolörlüğe, İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliğine,(11)
(…)(40), (…)(40), (…)(34), Sınai Mülkiyet
Uzmanlığına,(56) (…)(34), (…)(34),
(…)(35), (…)(40), (…)(34),
(…)(34), (…)(34), (…)(20), Sosyal Güvenlik
Uzmanlığına, Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş
Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanlığına,
Kültür ve Turizm Uzmanlığına, Yazma Eser Uzmanlığına,(32) Ulaştırma
ve Haberleşme Uzmanlığına, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanlığına,(41)
Denizcilik Uzmanlığına, (…)(34), (…)(20), TİKA
Uzmanlığına(39), (…)(40),(35) Devlet Gelir Uzmanlığına,
(…)(40), Maliye Uzmanlığına,
Gelir Uzmanlığına, Mali Hizmetler Uzmanlığına, Defterdarlık Uzmanlığına (40),
Vergi İstihbarat Uzmanlığına, (…)(34), bakanlık ve bağlı kuruluşların
A.B. Uzmanlığına, Hazine
Uzmanlığına, Dış Ticaret
Uzmanlığına, Diyanet İşleri Uzmanlığına, Din
İşleri Yüksek Kurulu Uzmanlığına,(29) Avrupa Birliği İşleri
Uzmanlığına,(26) Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığına,(27)
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanlığına,(33) Türkiye
İstatistik Kurumu Uzmanlığına, Maarif Müfettişliğine(38)(54),
İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına, İstihdam Uzmanlığına, İl İstihdam Uzmanlığına,(44)
Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanlığına,(34) Çevre ve Şehircilik
Uzmanlığına, Orman ve Su İşleri Uzmanlığına,(34) Meteoroloji
Uzmanlığına,(42) Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığına,(34) Gümrük
ve Ticaret Uzmanlığına,(34) Gençlik ve Spor Uzmanlığına,(34)
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığına,(34) Aile ve Sosyal
Politikalar Uzmanlığına,(34) İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığına,(50)
Savunma Sanayii Uzmanlığına,(36) Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,(37)
Yüksek Kurum Uzmanlığına,(45) Kamu Denetçiliği Uzmanlığına,(49)
Aile ve Sosyal Politikalar Denetçiliğine,(34) Ürün Denetmenliğine,(34)
Sosyal Güvenlik Denetmenliğine,(52) Millî
Eğitim Uzmanlığına (…)(54),(38) Gençlik ve Spor
Denetçiliğine,(53) Sağlık Uzmanlığına ve Sağlık Denetçiliğine,(46)
Enerji
ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığına, Göç Uzmanlığına, İl Göç Uzmanlığına(51), Helal Akreditasyon Uzmanlığına(57) ve Enerji ve
Tabii Kaynaklar Denetçiliğine,(48) Gümrük ve Ticaret Denetmenliğine(47) (…)(1) Dışişleri Bakanlığı meslek memurluğu ile konsolosluk ve
ihtisas memurluğunda(30) ise Dışişleri Bakanlığınca
sınavla girilmesi şart koşulan bir
dereceye atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak üzere haklarında
ayrıca bir derece yükselmesi uygulanır.(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)
(25)(26)(27)(28)(29)(30)(31)(32)(33)(34)(35)(36)(37)(38)(39)(40)(41)(42)(43)(44)(45)(46)(47)(48)(49)(52)(53)(54)(55)(56)(57)(58)
(59)
Dikkat!
Dipnotlar için 4190-2 numaralı sayfa ve devamına bakınız.
4190-2
––––––––––––––––––
(1) Bu arada yer alan 2/6/1994 tarih 535 ve 536
sayılı KHK ile eklenen unvan, Anayasa Mahkemesinin 8/7/1994 tarih ve
E.1994/58,K.1994/53 sayılı Kararıyla iptal edildiğinden metinden çıkarılmış,
27/6/2000 tarih ve 4587 sayılı Kanunun
Geçici 2 nci maddesi uyarınca; “A.T.” ibareleri “A.B.”
olarak değiştirilmiştir.
(2) Bu fıkraya; 28/3/1988 tarih ve 318 sayılı
KHK ile, “…Merkez Kuruluş Stajyer Kontolörleri…” iken,
değiştirilerek eklenen “Bakanlıklar Merkez Kuruluşu Stajyer Kontrolörleri”
ibaresi, 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK’ler 17/6/1992 tarih ve 3814 sayılı
Kanun, 13/7/1993 tarih ve 486 sayılı, 10/8/1993 tarih ve 494 sayılı, 19/6/1994
tarih ve 543 sayılı 19/6/1994 tarih ve 544 sayılı 6/7/1995 tarih ve 562 sayılı
25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK’ler ve 9/12/1994 tarih ve 4059 sayılı
13/11/1996 tarih ve 4208 sayılı 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanun ile eklenen
ibareler (unvanlar) metne işlenmiştir. 544 sayılı KHK ile eklenen “Marka
Uzman Yardımcıları”, “Patent Uzman Yardımcıları”, “Marka
Uzmanlığına” ve “Patent Uzmanlığına” ibareleri 6/11/2003 tarihli
ve 5000 sayılı Kanun ile Kanunlaşmıştır.
(3) Bu fıkraya; 516, 613, 616, 617, 618 ve 619
sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler’le eklenen Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt
İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri Sosyal Sigorta
Uzman Yardımcıları, Sosyal Sigorta Uzmanları, İstihdam ve Meslek Uzman
Yardımcıları, İstihdam ve Meslek Uzmanlığına, Sosyal Güvenlik Uzman
Yardımcıları, Çalışma Uzman Yardımcıları, yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzman
Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları, Sosyal Güvenlik
Uzmanlığına, Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş
Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlığına, Sosyal Sigorta Uzmanlığına, Bağ-Kur Denetmen
Yardımcıları, Bağ-Kur Denetmenliğine ibareleri, söz konusu Kanun Hükmünde
Kararnamelerin Anayasa Mahkemesince iptal edilmeleri nedeniyle metinden
çıkarılmıştır. Ayrıca 4636 sayılı Kanun ile “Milli Savunma Bakanlığı
Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettiş
Yardımcıları” ibaresi metne işlenmiştir.
(4) Bu fıkraya, “Teknik Yardım Uzman
Yardımcıları” ve “Teknik Yardım Uzmanlığı” ibareleri, 2/5/2001 tarihli ve 4668
sayılı Kanunla getirilmiştir.
(5) Bu fıkraya, “Bakanlık” ibaresinden sonra
gelmek üzere 7/2/2002 tarihli ve 4745 sayılı Kanunla, “Müsteşarlık” ibaresi
eklenmiştir.
(6) 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33
üncü maddesiyle bu bende, “Kültür ve Turizm Uzman Yardımcıları” ve “Kültür ve
Turizm Uzmanlığına” ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(7) 1/5/2003 tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 42
nci maddesiyle, “Çevre Uzman Yardımcıları” ibaresi, “Çevre ve
Orman Uzman Yardımcıları”; “Çevre Uzmanlığına” ibaresi,
“Çevre ve Orman Uzmanlığına” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(8) 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 24
üncü maddesiyle, “İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları”,
“İstihdam ve Meslek Uzmanlığına”
ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(9) 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37
maddesiyle, “Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları” ve ” Sosyal Güvenlik Uzmanlığına,
Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş Sağlığı ve
Güvenliği Uzmanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanlığına”
ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(10) 24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46
ncı maddesiyle, “Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları” ve “Bağkur Denetmenliğine”
ibareleri eklenmiş ve metne işlenmiştir.24/7/2003 tarihli ve 4956
sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle, “Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları” ve
“Bağkur Denetmenliğine” ibareleri eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
4190-3
(11) 17/6/1992 tarihli ve 3814 sayılı Kanunun 4
üncü maddesiyle, bu fıkraya “… , Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer
kontrolörleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek
Denetçi Yardımcıları”; “ve Kontrolörlüğe” ibaresinden sonra gelmek üzere “Dernek
Denetçiliğine”, ibareleri eklenmiş, daha sonra 31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı
Kanunun 7 nci maddesiyle,“Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçi Yardımcıları”
ibaresi, “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçi Yardımcıları”; “Dernek
Denetçiliğine” ibaresi, “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliğine” olarak
değiştirilmiştir.
(12) Bu fıkraya,
29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle “Sosyal Sigorta
Uzman Yardımcıları”, “Sosyal Sigorta Uzmanlığına” ve “Sosyal Sigortalar Kurumu
Başkanlığı Müfettiş Yardımcıları ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları” ibareleri
eklenmiştir.
(13) Bu fıkraya,
27/10/2004 tarihli ve 5251 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle “Kadının Statüsü
Uzman Yardımcıları” ve “Kadının Statüsü Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
(14) Bu fıkraya,
10/11/2004 tarihli ve 5256 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle “Aile ve Sosyal
Araştırma Uzman Yardımcıları” ve “Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına”
ibareleri eklenmiştir.
(15) Bu fıkraya,
1/12/2004 tarihli ve 5263 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle “Sosyal Yardım Uzman
Yardımcıları” ve “Sosyal Yardım Uzmanlığına ” ibareleri eklenmiştir.
(16) Bu fıkraya,
21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle “Belediye Müfettiş
Yardımcıları” ibaresi eklenmiştir.
(17) Bu fıkraya,
5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun
34 üncü maddesiyle “Özürlüler Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmen Yardımcıları,”
ibaresi, “Özürlüler Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmenliğine,” ibaresi eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(18) Bu fıkraya,
10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle “Dış Ticaret
Uzman Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye
İstatistik Kurumu Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Dış Ticaret
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye İstatistik
Kurumu Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(19) Bu fıkraya,
22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, “Gelir
Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Malî Hizmetler
Uzman Yardımcıları,” ibaresi, “Gelir Uzmanlığına,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Malî Hizmetler Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(20) 16/5/2006
tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle; bu fıkrada bulunan “Sosyal
Sigortalar Kurumu Başkanlığı Müfettiş Yardımcıları ve Sigorta Müfettiş
Yardımcıları” ibaresi “Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş
Yardımcıları” şeklinde değiştirilmiş, aynı bentteki “Bağ-Kur
Denetmen Yardımcıları”,”Sosyal Sigorta Uzman
Yardımcıları”,”Bağ-Kur Denetmenliğine” ve “Sosyal Sigorta
Uzmanlığına” ibareleri metinden
çıkarılmıştır.
(21) 28/9/2006
tarihli ve 5548 sayılı Kanunun 38 nci maddesiyle, “Sosyal Güvenlik Kurumu
Müfettiş Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kamu
Denetçiliği Kurumu Uzman Yardımcıları” ibaresi ve “Kaymakamlığa”
ibaresinden sonra gelmek üzere
“Kamu Denetçiliği Kurumu Uzmanlığına” ibaresi eklenmiş, daha
sonra 5548 sayılı Kanun Anayasa Mahkemesi’nin 25/12/2008 tarihli ve E.:
2006/140, K.: 2008/185 sayılı Kararı ile iptal edildiğinden bu ibareler
yürürlükten kaldırılmıştır.
(22) 20/2/2008
tarihli ve 5737 sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle, “Başbakanlık Uzman
Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Vakıf Uzman
Yardımcıları ” ibaresi ve ” Başbakanlık Uzmanlığına ” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Vakıf
Uzmanlığına” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(23) 5/11/2008
tarihli ve 5809 sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle; bu bende “Kültür ve Turizm
Uzman Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme
Uzman Yardımcıları,”, “Kültür ve Turizm Uzmanlığına” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
4190-4
(24) 7/1/2009
tarihli ve 5830 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle bu bentte yer alan
“Tüketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları” ibaresi “Sanayi ve
Ticaret Uzman Yardımcıları”, “Tüketici ve Rekabet Uzmanlığına”
ibaresi “Sanayi ve Ticaret Uzmanlığına” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(25) 29/5/2009
tarihli ve 5902 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle, “Devlet Personel Başkanlığı
Devlet Personel Uzman Yardımcıları;” ibaresinden sonra gelmek üzere “Afet ve
Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcıları;”, “Devlet Personel Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Afet ve
Acil Durum Yönetimi Uzmanlığına,”ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(26) 24/6/2009
tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle, “Dış Ticaret Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzman
Yardımcıları,”, “Dış Ticaret Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığına,”ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(27) 24/3/2010
tarihli ve 5978 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle bu bende, “Avrupa Birliği
İşleri Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve
Akraba Topluluklar Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Avrupa Birliği İşleri
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(28) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesiyle bu alt bentte yer alan “İlköğretim Müfettiş
Yardımcıları” ibaresi “Eğitim Müfettiş Yardımcıları”, “İlköğretim
Müfettişliğine” ibaresi “Eğitim Müfettişliğine”
şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(29) 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı
Kanunun 21 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Dış
Ticaret Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri
Uzman Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve
aynı bentteki “Dış Ticaret Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Diyanet İşleri Uzmanlığına, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanlığına,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(30) 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı
Kanunun 23 üncü maddesiyle bu bentte yer alan “Dışişleri
Bakanlığı meslek memurları” ibaresi “Dışişleri Bakanlığı meslek
memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurları” olarak, “Dışişleri
meslek memurluğunda” ibaresi “Dışişleri Bakanlığı meslek memurluğu
ile konsolosluk ve ihtisas memurluğunda” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(31) 25/11/2010 tarihli ve 6083
sayılı Kanunun 10 uncu maddesi ile, bu bentte yer alan “Vakıf Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzman
Yardımcıları,” ibaresi; “Vakıf Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Tapu ve Kadastro Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(32) 28/12/2010
tarihli ve 6093 sayılı Kanunun 14 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “Kültür
ve Turizm Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser Uzman
Yardımcıları,” ve “Kültür ve Turizm Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Yazma Eser Uzmanlığına,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(33) 17/2/2011 tarihli ve 6114
sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Yurtdışı Türkler ve
Akraba Topluluklar Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Yurtdışı Türkler
ve Akraba Topluluklar Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme,
Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
4190-5
(34) 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
KHK’nın 8 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Devlet
Planlama Teşkilatı Uzman Yardımcıları,”, “Sanayi ve Ticaret Uzman
Yardımcıları,”, “Çevre ve Orman Uzman Yardımcıları, Özürlüler Uzman
Yardımcıları,”, “Sosyal Yardım Uzman Yardımcıları, Aile ve Sosyal
Araştırma Uzman Yardımcıları, Kadının Statüsü Uzman Yardımcıları”,
“Gümrük Uzman Yardımcıları,”, “Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış
Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcıları,”, “Devlet Planlama
Uzmanlığına,”, “Sanayi ve Ticaret Uzmanlığına,”, “Çevre ve
Orman Uzmanlığına, Özürlüler Uzmanlığına,”, “Sosyal Yardım
Uzmanlığına, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına, Kadının Statüsü
Uzmanlığına,”, “Gümrük Uzmanlığına,”, “Dış Ticaret Müsteşarlığı
Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine,” ibareleri yürürlükten
kaldırılmış ve sözkonusu bende “İstihdam ve Meslek Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kalkınma Bakanlığı
Planlama Uzman Yardımcıları, Çevre, Orman ve Şehircilik Uzman Yardımcıları,
Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcıları, Gümrük ve Ticaret Uzman Yardımcıları,
Gençlik ve Spor Uzman Yardımcıları, Gıda, Tarım ve HayvancılıkUzman
Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar
Denetçi Yardımcıları, Ürün Denetmen Yardımcıları” ibaresi ve
“İstihdam veMeslek Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanlığına, Çevre, Orman ve Şehircilik
Uzmanlığına, Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığına,Gümrük ve Ticaret Uzmanlığına,
Gençlik ve Spor Uzmanlığına, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığına, Aile ve
Sosyal Politikalar Uzmanlığına, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçiliğine,
Ürün Denetmenliğine” ibaresi eklenmiş,
daha sonra 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin 37 nci maddesiyle,
“Çevre, Orman ve Şehircilik Uzman Yardımcıları” ibaresi “Çevre ve Şehircilik
Uzman Yardımcıları, Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcıları” şeklinde, “Çevre,
Orman ve Şehircilik Uzmanlığına” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzmanlığına,
Orman ve Su İşleri Uzmanlığına” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(35) 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı
KHK’nın 6 ncı maddesiyle, bu bentte yer alan “Maliye Bakanlığı Hesap Uzman
Yardımcıları” ile “Hesap Uzmanlığına” ibareleri sırasıyla “Maliye Bakanlığı Vergi
Müfettiş Yardımcıları” ve “Vergi Müfettişliğine” şeklinde değiştirilmiş, aynı
bende “Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Devlet Gelir Politikaları Uzman Yardımcıları,” ibaresi, “Devlet Muhasebe
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Devlet Gelir Politikaları Uzmanlığına,”
ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada yer alan “Vergi,” ibareleri yürürlükten
kaldırılmıştır.
(36) 8/8/2011 tarihli ve 649 sayılı
KHK’nın 42 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Aile ve Sosyal Politikalar
Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Savunma Sanayii Uzman
Yardımcıları,” ve “Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Savunma Sanayii Uzmanlığına,” ibareleri eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(37) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı
KHK’nın 12 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Savunma Sanayii Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Basın ve Enformasyon Uzman
Yardımcıları,” ibaresi ve “Savunma Sanayii Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(38) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı
KHK’nın 44 üncü maddesiyle, bu alt bende “Ürün Denetmen Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî
Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları,” ve “Ürün
Denetmenliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Eğitim Uzmanlığına ve
Millî Eğitim Denetçiliğine,” ibaresi eklenmiş, “Eğitim Müfettiş Yardımcıları”
ibaresi “İl Eğitim Denetmen Yardımcıları”, “Eğitim Müfettişliğine” ibaresi “İl
Eğitim Denetmenliğine” şeklinde değiştirilmiştir.
(39) 24/10/2011 tarihli ve 656
sayılı KHK’nın 20 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Teknik Yardım Uzman
Yardımcıları” ibaresi “TİKA Uzman Yardımcıları” ve “Teknik Yardım Uzmanlığına”
ibaresi “TİKA Uzmanlığına” şeklinde değiştirilmiştir.
4190-6
(40) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı
KHK’nın 17 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Devlet Bütçe Uzman
Yardımcıları, Mali Suçları Araştırma Uzman Yardımcıları,”, “Muhasebe ve Milli Emlak
Denetmen Yardımcıları”, “Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları, Devlet Gelir
Politikaları Uzman Yardımcıları, Devlet Malları Uzman Yardımcıları,”, “Devlet
Bütçe Uzmanlığına, Mali Suçları Araştırma Uzmanlığına,”, “Muhasebe ve Milli
Emlak Denetmenliğine”, “Devlet Muhasebe Uzmanlığına, Devlet Gelir Politikaları
Uzmanlığına,” ve “Devlet Malları Uzmanlığına,” ibareleri yürürlükten
kaldırılmış ve aynı bentte yer alan “Milli Emlak Uzman Yardımcıları,” ibaresi
“Defterdarlık Uzman Yardımcıları,” ve “Milli Emlak Uzmanlığına,” ibaresi “Defterdarlık
Uzmanlığına,” şeklinde değiştirilmiştir.
(41) 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı
KHK’nın 44 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “Ulaştırma ve Haberleşme Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Havacılık ve Uzay Teknolojileri
Uzman Yardımcıları,” ve “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanlığına,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanlığına,” ibareleri
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(42) 10/10/2011 tarihli ve 657
sayılı KHK’nın 37 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Orman ve Su İşleri Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Meteoroloji Uzman Yardımcıları,”
ibaresi; “Orman ve Su İşleri Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Meteoroloji Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(43) 11/10/2011
tarihli ve 666 sayılı KHK’nın 5 inci maddesiyle bu bende “Başbakanlık Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Adalet Uzman Yardımcıları,
Dışişleri Uzman Yardımcıları, İçişleri Uzman Yardımcıları, Millî Savunma Uzman
Yardımcıları, Yükseköğretim Kurulu Uzman Yardımcıları, Özelleştirme İdaresi
Başkanlığı Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Başbakanlık Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Adalet
Uzmanlığına, Dışişleri Uzmanlığına, İçişleri Uzmanlığına, Millî Savunma
Uzmanlığına, Yükseköğretim Kurulu Uzmanlığına, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
(44) 11/10/2011
tarihli ve 665 sayılı KHK’nın 27 nci maddesiyle bu bentte yer alan “İstihdam ve
Meslek Uzman Yardımcıları” ibaresi “İstihdam Uzman Yardımcıları, İl İstihdam
Uzman Yardımcıları”, “İstihdam ve Meslek Uzmanlığına” ibaresi “İstihdam
Uzmanlığına, İl İstihdam Uzmanlığına”, şeklinde değiştirilmiştir.
(45) 11/10/2011
tarihli ve 664 sayılı KHK’nın 28 inci maddesiyle bu bende “Basın ve Enformasyon
Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzman
Yardımcıları,” ibaresi; “Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
(46) 11/10/2011
tarihli ve 663 sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu bende Millî Eğitim Uzman
Yardımcıları ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Sağlık Uzman Yardımcıları ve Sağlık Denetçi Yardımcıları”; “Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim
Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzmanlığına ve Sağlık
Denetçiliğine” ibaresi eklenmiştir.
(47) 24/10/2011
tarihli ve 661 sayılı KHK’nın 102 nci maddesiyle bu bende “Millî Eğitim Uzman
Yardımcıları ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Gümrük ve Ticaret Denetmen Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende “Millî
Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Gümrük ve Ticaret Denetmenliğine” ibaresi eklenmiştir.
(48) 11/10/2011
tarihli ve 662 sayılı KHK’nin 93 üncü maddesiyle, bu bende Millî Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim Denetçi
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman
Yardımcıları ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi Yardımcıları,” ibaresi ve
aynı bende “Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim Denetçiliğine,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığına ve Enerji
ve Tabii Kaynaklar Denetçiliğine,” ibaresi eklenmiştir.
4190-7
(49) 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı
Kanunun 35 inci maddesiyle, “Yüksek Kurum Uzman Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Kamu Denetçiliği Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Yüksek
Kurum Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kamu Denetçiliği
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
(50) 21/6/2012 tarihli ve 6332
sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle, “Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “İnsan Hakları Uzman Yardımcıları,” ve “Aile ve
Sosyal Politikalar Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İnsan Hakları
Uzmanlığına,”,ibaresi eklenmiş olup, daha sonra 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı
Kanunun 28 inci maddesiyle “İnsan Hakları Uzman Yardımcıları” ibaresi “İnsan
Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcıları” şeklinde ve “İnsan Hakları Uzmanlığına”
ibaresi “İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığına” şeklinde değiştirilmiştir.
(51) 4/4/2013
tarihli ve 6458 sayılı Kanunun 123 üncü maddesiyle, “Enerji ve Tabii Kaynaklar
Uzman Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Göç Uzman Yardımcıları,
İl Göç Uzman Yardımcıları” ibaresi, “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığına”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Göç Uzmanlığına, İl Göç Uzmanlığına” ibaresi
eklenmiştir.
(52) 12/7/2013
tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu bende “Ürün Denetmen
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Denetmen
Yardımcıları,” ibaresi ve “Ürün Denetmenliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Sosyal Güvenlik Denetmenliğine,” ibaresi eklenmiştir.
(53) 20/2/2014
tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu bende “Milli Eğitim Uzman
Yardımcıları ve Milli Eğitim Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende “Milli
Eğitim Uzmanlığına ve Milli Eğitim Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Gençlik ve Spor Denetçiliğine” ibaresi eklenmiştir.
(54) 1/3/2014 tarihli ve 6528 sayılı
Kanunun 27 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “İl Eğitim Denetmen Yardımcıları”
ibaresi “Maarif Müfettiş Yardımcıları” şeklinde ve “İl Eğitim Denetmenliğine”
ibaresi “Maarif Müfettişliğine” şeklinde değiştirilmiş, aynı bentte yer alan
“ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları” ve “ve Millî Eğitim Denetçiliğine”
ibareleri madde metninden çıkarılmıştır.
(55) 2/12/2016 tarihli ve 6764
sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Maliye Bakanlığı Vergi
Müfettiş Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Bakanlık Maarif Müfettiş
Yardımcıları” ibaresi, “Vergi Müfettişliğine” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Bakanlık Maarif Müfettişliğine” ibaresi eklenmiştir.
(56) 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı Kanunun 187
inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Marka Uzman Yardımcıları, Patent Uzman
Yardımcıları” ibaresi “Sınai Mülkiyet Uzman Yardımcıları” ve “Marka
Uzmanlığına, Patent Uzmanlığına” ibaresi “Sınai Mülkiyet Uzmanlığına” şeklinde
değiştirilmiştir.
(57) 1/11/2017 tarihli ve 7060 sayılı Kanunun 13
üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “İl Göç Uzman Yardımcıları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon Uzman Yardımcıları” ibaresi; “İl Göç
Uzmanlığına” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon Uzmanlığına”
ibaresi eklenmiştir.
(58) 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Kanunun 12
nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Adalet Uzman Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Seçim Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Adalet Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
(59) 17/1/2019
tarihli ve 7161 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle bu bende “Millî Savunma Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Güvenlik Kurulu Genel
Sekreterliği Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Millî Savunma Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
4191
12 – a) Memuriyete girmeden önce veya memurlukları
sırasında ortaokul ve dengi veya lise ve dengi öğrenim üzerine hizmet içi
eğitim sayılmayan ve öğrenim süreleri en az aralıksız 1 veya 2 öğrenim yılı
olan ve kurumlarınca açılan mesleki kursları bitirenler hakkında; 1 yıllık
öğrenim için 1 kademe, 2 yıldan az olmayan öğrenim için 1 derece yükselmesi
uygulanır.
b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları
sırasında Milli Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca düzenlenen bir
yıl süreli mesleki hizmet içi eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları
derece ve kademelere bir kademe ilave edilir.
c) Memuriyetleri sırasında Türkiye ve Ortadoğu Amme
İdaresi Enstitüsünü bitirenlere her başarılı öğrenim yılı için öğrenim süreleri
kadar (2 yılı geçmemek şartiyle) her yıl için bir kademe ilerlemesi uygulanır.
d) (İptal: Anayasa
Mahkemesinin 16/4/2003 tarihli ve E.: 2003/22, K.: 2003/34 sayılı kararı ile.; Yeniden
düzenleme: 17/9/2004 – 5234/1 md.) Memuriyette iken veya memuriyetten
ayrılarak (87 nci maddeye tâbi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi
bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi
içinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve
kademeyi aşmamak kaydıyla, bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve
kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet sürelerinin tamamı her yıl
bir kademe, her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak
derece ve kademeye yükseltilirler.
B) Öğrenim durumları itibariyle (A) bendinde gösterilen
yükselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda gösterilmiştir.
1 – Lise ve lise dengi mesleki veya teknik öğretim
görenlerden, ögrenim eksikliğini giderecek hizmet içi eğitimden geçerek, Devlet
Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak yönetmelikte belirlenecek esaslara
göre yapılacak özel yükselme sınavlarında başarı gösterenler 1 inci derecenin
son kademesine kadar yükselebilirler.
2 – (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında
gösterilenler 3 üncü derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.
3 – (Değişik:
23/12/1988 – KHK-351/3 md.) Emniyet Hizmetleri Sınıfı mensuplarından:(1)
a) Emniyet müdürleri ve bu
sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile başkomiser ve emniyet
amirleri dışında kalanlar 3 üncü derecenin son kademesine,
b) Başkomiser ile emniyet
amirleri 2 nci derecenin son kademesine,
c) (Ek: 22/5/2012 – 6318/43 md.) Yukarıda
sayılanlardan yükseköğrenimli olanlar 1 inci derecenin son kademesine,
d) Emniyet müdürleri ve bu
sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci derecenin son
kademesine, kadar yükselebilirler.(1)
C) 1 – Teknik hizmetler
sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında
mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle
memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek
isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci
maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin
3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe
ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
––––––––––––––––––
(1) 22/5/2012
tarihli ve 6318 sayılı Kanunun 43 üncü maddesi ile bu altbende (c) sırası
eklenmiş ve mevcut (c) sırası (d) sırası olarak teselsül ettirilmiştir.
4192
2 – Sağlık hizmetleri ve
yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt
içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel kurumlarda
yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden
memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden, bu kanun
ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri ile 196
ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az 3
yıl çalışanların veya çalışacak olanların sürelerinin tamamı ve geri kalan
sürelerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı
için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece yükselmesi verilmek
suretiyle değerlendirilir.
3 – Avukatlık hizmetleri
sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce veya memurluktan ayrılarak (…)(1)
avukatlıkla geçirdikleri sürelerin 3/4 ü memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürelerin
her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas
olacak şekilde değerlendirilir.(1)
4 – Basın Kartları
Yönetmeliğine göre, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak
memurluğa girenlerin; meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam edilmeleri
şartiyle, fiilen gazetecilik yaparak geçirdikleri sürenin 3/4 ü fiilen
memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürenin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her
üç yılı bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
5 – Özel okullarda öğretmenlik
veya yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul
edenlerin özel okullarda geçen hizmet sürelerinin 2/3 ünün her yılı bir kademe
ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde
değerlendirilir.
Yukarıdaki fıkralara göre,
değerlendirilecek hizmet süresinden sadece özel sektörde geçen süre 12 yılı
geçemez.
Ancak, T. C. Emekli Sandığı ve
Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi görevlerde bulunmuş olanların kazanılmış
hakları saklıdır.
Yapılacak intibak neticesinde
ilgililerin girecekleri dereceler öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
derecenin son kademe aylığını geçemez.
6 – Bu kanunun 4 üncü ve 237
nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete
geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl
için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek
suretiyle değerlendirilir.
7 – 2834 ve 2836 sayılı
kanunlara göre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış Kooperatiflerinde
çalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde geçen hizmetlerinin
12 yılı geçmemek üzere her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için
bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
8- (Ek: 29/1/2016 – 6663/5
md.) 108 inci maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan
aylıksız izin süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için
bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
D) Memur iken, girişteki
öğrenim derecelerinden bir üst derecedeki öğrenimi tamamlayanlar, bu üst
öğrenim derecesi için 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş
kadro bulunduğu takdirde bu kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece
yükselmesinde süre kaydı aranmaksızın bu derecedeki görevlere atanabilirler. 68
inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki hükümler saklıdır.
––––––––––––––––––
(1) Anayasa
Mahkemesinin 27/3/2014 tarihli ve E.: 2013/101, K.: 2014/63 sayılı Kararı ile bu
bentte yer alan “serbest” ibaresi iptal edilmiştir.
4193
E) Sınıfların giriş derecelerinin
ileri kademelerinden işe
başlayanlarla yukarıdaki fıkralar
uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların, kademe ilerlemesine tekabül
eden süreleri 68
inci maddede derece
yükselmesi için gerekli olduğu öngörülen sürelerin hesabında
ayrıca değerlendirilir. Artan süreler üst derece ve kademedeki kanuni bekleme
süresinde geçmiş sayılır.
F) (Değişik
birinci fıkra: 24/11/1994 – 4049/8 md.) Bu kanunla tespit edilen çeşitli hizmet
sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde ve Türkiye
Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında asli ve sürekli görevlerde
bulunanların kadro, ünvan, derece ile intibak ve diğer haklarının tespit ve
kullanılması ile ilgili yetkiler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlık Divanına aittir.(1)(2)
Bu kanunla tespit edilen çeşitli hizmet
sınıflarına dahil olup da MİT Müsteşarlığı emrinde çalışan MİT mensuplarının
atama, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin hükümleri ile ilgili
yetkilerin kullanılmasının düzenlenmesi Cumhurbaşkanına aittir.(3)
Milli İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan
atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8/a- b) fıkralarındaki derece ve kademe
ilerlemesi ile ilgili hükümleri uygulanır.
G) Bu maddede sayılan sınıfların ve
fıkraların kapsamının tayininde, benzeri veya eşdeğer öğrenim veya hizmetler Cumhurbaşkanınca tespit olunur.(4)
Yükselinebilecek
derecenin üstünde bir dereceye yükselme:(5)
Madde 37 –
(Yeniden düzenleme 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)
Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları,
hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri
derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası
almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst
dereceye yükseltilir.
Kademe:
Madde
38 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
Sınıf dışında
kadro ihdas edilemiyeceği:
Madde
39 – Bu kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas
edilemez.
––––––––––––––––––
(1) 11/10/2011
tarihli ve 666 sayılı KHK’nın 5 inci maddesiyle bu fıkrasında yer alan “, ek
gösterge, makam tazminatı ve benzeri mali haklar ile intibak ve diğer özlük
haklarının” ibaresi “ile intibak ve diğer haklarının” şeklinde
değiştirilmiştir.
(2) 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı
Kanunun 41 inci maddesiyle, bu fıkrada yer “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği
ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği teşkilatlarında” ibaresi
“Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde ve Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığı İdari Teşkilatında” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) 15/8/2017
tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 24 üncü maddesiyle, bu paragrafta yer alan
“Başbakana” ibaresi “Cumhurbaşkanına” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu
hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 24 üncü maddesiyle aynen kabul
edilerek kanunlaşmıştır.
(4) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci
maddesiyle bu bentte yer alan “; ilgili Bakanlık veya kuruluşun teklifi
üzerine alakalı öğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki
ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının mütalaası alınarak
Bakanlar Kurulunca” ibaresi
“Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
(5) 13/2/2011
tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha
yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların” ibaresi “son sekiz yıllık
süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların” olarak değiştirilmiş ve
metne işlenmiştir.
4194
Memuriyete
girişte yaş:
Madde 40 –
(Değişik: 31/7/1970 – 1327/11 md.)
Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet
memuru olabilirler.
Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en
az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre
kazai rüşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler.
Sınıflandırmada
öğrenim unsuru:
Madde 41 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul:
15/5/1975 – 1897/1 md.)
Genel olarak ortaokulu bitirenler memur
olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu
bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya
bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, kuruluş kanunları veya bu
kanun,
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve kuruluş kanunlarına
dayanılarak çıkarılacak yönetmelikler ile işin gereğine göre daha yüksek
öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dallarını veya
meslek içi veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya
yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir.(1)
Yetişme ve deneme süresi:
Madde 42 – (Mülga: 31/7/1970 –
1327/13 md.)
Göstergeler:
Madde 43 – (Değişik: 12/2/1982 –
2595/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve
ek göstergeleri aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:
A) Aylık Göstergesi: Bütün sınıflar itibariyle her derece ve
kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Gösterge Tablosu
aşağıdaki I Numaralı Cetvelde gösterilmiştir.
I Numaralı Cetvel
AYLIK GÖSTERGE TABLOSU(2)
Kademeler
Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 1320 1380 1440 1500 – – – – –
2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – – –
3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 –
4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265
5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 705 720 740 760 785 810 835 865 895
8 660 675 690 705 720 740 760 785 810
9 620 630 645 660 675 690 705 720 740
10 590 600 610 620 630 645 660 675 690
11 560 570 580 590 600 610 620 630 645
12 545 550 555 560 570 580 590 600 610
13 530 535 540 545 550 555 560 570 580
14 515 520 525 530 535 540 545 550 555
15 500 505 510 515 520 525 530 535 540
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “bu kanun” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Cumhurbaşkanlığı
kararnameleri” ibaresi eklenmiştir.
(2) Bu tablodaki gösterge rakamları
10/4/1989 tarihli ve 366 sayılı KHK’nin 1 inci maddesi ile değiştirilmiştir.
4195-4197
B) (Değişik:
9/4/1990 – KHK-418/2 md.; İptal: Anayuasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve
E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 –
KHK-527/2 md.) Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan
personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler
dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek
gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır. II sayılı cetvelde yer
alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.(1)
Bu ek
göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece
ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2,
3 ve 4 üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler,
ilgililerin daha önce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare
Hizmetleri Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık
derecelerine göre alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/7 md.) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu
Başkan ve Üyelikleri,Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve
üyelikleri,Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve
Üyelikleri, Müşavir ve 1’inci dereceden uzman ünvanlı kadrolara atananlara bu
kadrolarda bulundukları sürece daha önce almış oldukları en yüksek ek gösterge
üzerinden ödeme yapılır.
Kadroları Milli
İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen emsallerini
geçmemek üzere Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları
uygulanır.(2)
Çalışma yaş hadleri:
Madde 44 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/15 md.)
Memurun başka sınıfta ve derecesinin altında
bir görevde çalıştırılmıyacağı:
Madde 45 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Hiç bir memur
sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde
çalıştırılamaz.
(Değişik: 12/2/1982 – 2595/2 md.) 5
inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara, derece yükselmesi için gerekli
nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde, 36 ncı maddede belirtilen
öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve
karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst
derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi
derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür.
Bu gibiler, işgal
ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam
ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi
genel esaslara göre yapılır. Karşılık gösterilen kadrolar, ilgililer için
kazanılmış hak teşkil etmez.
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 15/8/2017
tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 25 inci maddesiyle, bu paragrafta yer alan
“Başbakan” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm
1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle aynen kabul edilerek
kanunlaşmıştır.
4198
KISIM – III
Devlet Memurluğuna Alınma
BÖLÜM:1
Usul
Atama yapılacak boş kadroların bildirilmesi:
Madde 46 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/12 md.)
Bakanlıklar ile
diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı
hariç), personel atamasına lüzum gördükleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve
derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler.
Duyurma:
Madde 47 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/13 md.)
Devlet Personel
Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini, kadroların
bulundukları kurum ve yerlerini, kadrolara alınacak personel sayılarını,
alınacak personelin genel ve özel şartlarını, en son başvurma tarihini,
başvurulacak mercileri, sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek görülen diğer
bilgileri başvurma süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmi Gazete, radyo,
televizyon ve ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden asgari biri ve uygun
görülecek diğer araçlar ile duyurur.
Sınavsız atama
yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde açılacak sınavın
gün ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur.
BÖLÜM : 2
Şartlar
Genel ve özel
şartlar:
Madde 48 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/14 md.)
Devlet
memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.
A) Genel şartlar:
1. Türk Vatandaşı
olmak,(1)
2. Bu Kanunun 40
ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
3. Bu Kanunun 41
nci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,
4. Kamu
haklarından mahrum bulunmamak,
––––––––––––––––––
(1) Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden
Türk soyundan olanlarda bu şartın aranmıyacağı 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı
KHK’nin geçici 5 inci maddesi ile hükme bağlanmıştır.
5. (Değişik: 23/1/2008 – 5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen
süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha
fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı
suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)(1)
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı
değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. (1)
6. Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi
bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş
bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa
geçirilmiş olmak,
7. 53 üncü madde hükümleri
saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (…)(2) akıl hastalığı (…)(2) bulunmamak.
8. (Ek: 3/10/2016 – KHK-676/74 md.; Aynen
kabul: 1/2/2018-7070/60 md.) (İptal:
Anayasa Mahkemesinin 24/7/2019 tarihli ve E.:2018/73; K.:2019/65 sayılı Kararı
ile)
B) Özel şartlar:
1. Hizmet göreceği sınıf için
36 ve 41 nci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden
diploma almış olmak,
2. Kurumların özel kanun veya
diğer mevzuatında aranan şartları taşımak.
Sınavlara katılma:
Madde 49 – (Yeniden düzenleme: 12/5/1982 – 2670/15 md.)
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/5 md.) Duyurulan Devlet kamu hizmet
ve görevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen şartları
yerine getirerek başvurularını yaparlar.
Devlet kamu hizmet ve
görevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu
sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine
bir yazı ile bildirilir.
Sınav şartı:
Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet
memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve
sınavı kazanmaları şarttır.
Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar
ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların tabi
olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel
yönetmelikle düzenlenir.
(Mülga
üçüncü fıkra: 13/2/2011-6111/99 md.)
(Ek:
30/5/1997 – KHK-572/14 md.; Mülga dördüncü fıkra: 13/2/2011 – 6111/99 md.)
——————————
(1) Bu alt bentte
yer alan “… milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, …” bölümü, Anayasa
Mahkemesinin 25/2/2010 tarihli ve E.: 2008/17, K.: 2010/44 sayılı Kararı ile
iptal edilmiştir.
(2) Bu bentte yer
alan “vücut veya” ile “veya vücut sakatlığı ile özürlü” ibareleri 21/4/2005
tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
4200
Sınav sonuçları:
Madde 51 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/7 md.)
Sınav sonuçları, ilgili kurumda
teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenecek başarılı
olanların isimleri başarı sıralarına göre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere
bildirilir.
İlan edilen sınav sonuçları
müteakip sınav tarihine kadar geçerlidir.
Kurumların memur ihtiyaçlarını karşılama şekli:
Madde 52 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/18 md.)
Kurumların memur ihtiyaçları
yayınlanan sınav sonuçlarında belirlenen başarı sırasına göre ilgili kurumlarca
atama yapılmak suretiyle karşılanır.
Müteakip sınav dönemine kadar
kurumların acil ihtiyaçları; sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro
olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı sırasına göre
karşılanabilir.
Yapılan atamalar, ilgili
kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü:(1)(2)
Madde 53 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/99 md.)
Kurum ve
kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında
engelli çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya
kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.(2)
Engelliler için
sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan
ayrı zamanlı olarak, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece engel grupları
ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve
ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya
yaptırılır.(2)
Engelli personel
çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin
Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Engelli
açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları
engellilere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet
Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve
kuruluşların bildirimi üzerine, engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabilir
veya yaptırabilir.(2)
Engellilerin
memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına,
eğitim durumu ve engel grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak
yerleştirmelere, engellilerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve
gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca engelli
personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin
usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü
alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.(2)
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “ Özürlülerin
devlet memurluğuna alınmaları:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun
99 uncu maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) 25/4/2013
tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddenin başlığında yer
alan “Özürlü” ibaresi “Engelli”, birinci fıkrasında yer alan “özürlü” ibaresi
“engelli”, ikinci fıkrasında yer alan “Özürlüler”, “özürlü” ve “özür” ibareleri
sırasıyla “Engelliler”, “engelli” ve “engel”, üçüncü fıkrasında yer alan
“Özürlü”, “özürlülerin”, “özürlülere” ve “özürlü” ibareleri sırasıyla
“Engelli”, “engellilerin”, “engellilere” ve “engelli”, dördüncü fıkrasında yer
alan “Özürlülerin”, “özür”, “özürlülerin” ve “özürlü” ibareleri sırasıyla
“Engellilerin”, “engel”, “engellilerin” ve “engelli” şeklinde değiştirilmiştir.
4200-1
BÖLÜM: 3
Adaylık
Adaylığa kabul edilme:
Madde 54 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/19 md.)
Sınavlarda
başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki
sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca
memur adayı olarak atanırlar.
Aday olarak
atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve
bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
Adayların yetiştirilmesi:
Madde 55 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/20 md.)
Aday olarak
atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime,
bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve
Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.
Eğitim süreleri,
programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı
ve diğer hususlar Cumhurbaşkanınca hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.(1)
Adaylık devresi içinde göreve son verme:(2)
Madde 56 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/21 md.)
Adaylık süresi
içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız
olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak
durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin
teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir.
İlişkileri
kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Adaylık süresi sonunda başarısızlık:
Madde 57 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/22 md.)
(Değişik birinci fıkra: 10/9/2014 – 6552/67
md.) Adaylık süresi
içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış
olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile
ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhâl Devlet Personel
Başkanlığına bildirilir.
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Başbakanlıkça” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 13/2/2011
tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle,bu maddede yer alan “sicil”
ibaresi “disiplin” olarak değiştirilmiştir.
4201
Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde
hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile
Devlet memurluğuna alınmazlar.
KISIM – IV
Hizmet Şartları ve
Şekilleri
BÖLÜM: 1
Atanma
Asli memurluğa atanma:(1)
Madde 58 –
(Değişik: 12/5/1982 – 2670/23 md.)
Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan
adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay
tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar.
Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin
sonunu geçemez.
İstisnai memurluklar:
Madde 59 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek
kabul: 15/5/1975-1897/1 md.)
(Değişik:
29/11/1984 – KHK-243/8 md.) Cumhurbaşkanlığı(17) ile Türkiye Büyük Millet Meclisinin
memurluklarına, Bakan Yardımcılıklarına,(14) (…)(2)(17)
(..)(3) Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar
Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Müşavir Avukat kadrolarına,(15)
Toplu Konut (…)(4) İdaresi Başkanlığına ait Başkan, Başkan
Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı, Müşavir
Avukat ve Şube Müdürleri (Uzman)(4), (…)(17) Özelleştirme
İdaresi Başkanlığında Başkan, Başkan Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri, Daire
Başkanı, Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine(5)
(…)(17) Bakanlık Müşavirlikleriyle
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliklerine, (…)(17) Türkiye
İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine, (…)(14) Avrupa Birliği Bakanlığı Başkanlıklarına (İdari Hizmetler
Başkanlığı hariç),(9)(14) Yurtdışı Türkler ve
Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri, Basın
Müşaviri ve Hukuk Müşaviri,(10) Gelir İdaresi Başkanlığında Basın ve
Halkla İlişkiler Müşavirliğine, (…)(17) Milli Savunma Bakanlığı ile
Türk Silahlı Kuvvetleri ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında veya kadro
açıklamalar bölümünde özel nitelikli olarak gösterilen görev yerlerine, Özel
Kalem Müdürlüklerine, Valiliklere, Büyükelçiliklere, Elçiliklere, Daimi Temsilciliklere,
Dışişleri Bakanlığı Stratejik Araştırmalar
Merkezi Başkanlığına,(12) dış kuruluşlarda çalışma müşavirlikleri nezdinde
görevlendirilecek sendika uzmanlıklarına, Din İşleri Yüksek Kurulu
Üyeliklerine, Diyanet İşleri Başkanlığı Başkanlık Müşaviri
(4 adet), Diyanet İşleri Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri,(11)
Milli İstihbarat
Teşkilatı memurluklarına, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
Müşavirliklerine, Hukuk Müşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Basın ve
Halkla İlişkiler Müşavirliği ve Başkanlık Müşavirliğine,(16) Anayasa
Mahkemesi Basın Müşavirliğine,(13) Nükleer Düzenleme Kurumunun
Başkan Yardımcılıkları ve Daire Başkanlıklarına, (18) bu Kanunun
atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselmesine ilişkin
hükümleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur
atanabilir. Dışişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirlikleri ile Devlet
Konservatuvarında görevlendirilecek uluslararası ün yapmış üstün yeteneklere
sahip Devlet sanatçılarının, olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor
dallarından birinde büyükler kategorisinde birden fazla Dünya şampiyonluğu
kazananlar arasından atanacak spor müşavirlerinin(6) atama ve
ilerlemelerinde de bu hükümler uygulanır.(6)(7)(8)(9)(10)(12)(13)(14)(15)(16)(18)(19)
Dikkat: Dipnotlar için 4202 ve 4202-1 numaralı sayfalara bakınız.
4202
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011
tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle,bu maddede yer alan “ve
olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi” ibaresi “adaylar disiplin
amirlerinin teklifi” olarak değiştirilmiştir.
(2) Başbakan Başmüşaviri unvanı, 18/5/1987
tarihli ve 281 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü maddesi ile eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
(3) Bu fıkrada yer alan “Başbakanlık merkez ve
bağlı kuruluşlarının müsteşarları (MİT hariç)” ibaresi 12/5/1989 tarih ve 368
sayılı KHK’nin 7 nci maddesi ile “ve yardımcıları” ibaresi ise 25/1/1990 tarih
ve 402 sayılı KHK’nin 1 inci maddesi ile eklenmiş, ancak bu ibare 27/12/1991
tarih ve 475 sayılı KHK’nin 11 inci maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.
(4) Bu fıkradaki Savunma Sanayi Geliştirme ve
Destekleme İdaresi Başkanlığı ile Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresine ait
unvanlar 14/1/1988 tarih ve 310 Sayılı KHK’nin 1 inci maddesi ile eklenmiş ve
metne işlenmiştir,daha sonra; 24/11/1994 tarih ve 4046 sayılı Kanunun 36 ncı
maddesi ile “… ve Kamu Ortaklığı…” ibaresi metinden çıkarılmıştır. 30/10/1989
tarihli ve 390 sayılı KHK gereğince “Savunma Sanayi Geliştirme ve Destekleme
İdaresi Başkanlığı” ibaresi, “Savunma Sanayi Müsteşarlığı”, “Savunma Sanayi
Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı” ibaresi, “Savunma Sanayi Müsteşarı”,
“Başkanlık” ibaresi ise “Müsteşarlık” olarak değiştirilmiştir. 20/3/1991
tarihli ve 3704 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile 390 sayılı KHK aynen kabul
edilerek kanunlaşmıştır.
(5) Bu fıkradaki “Özelleştirme İdaresi
Başkanlığında Başkan, Başkan Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri, Daire Başkanı,
Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine” ibaresi,
24/11/1994 tarih ve 4046 sayılı Kanun ile eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(6) Bu fıkradaki “Olimpiyat şampiyonluğu veya
olimpik spor dallarından birinde büyükler kategorisinde birden fazla Dünya
şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor müşavirlerinin” ibaresi,
2/8/2000 tarih ve 608 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle eklenmiş ve metne
işlenmiştir. Daha sonra bu ibare, 12/4/2001 tarihli ve 4644 sayılı Kanunla
kanunlaştırılmıştır.
(7) Bu
fıkraya, 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle
“Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gelir İdaresi
Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(8) Bu
fıkraya, 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle
“Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye
İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
(9) Bu
fıkraya, 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle “ Türkiye
İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “ Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa
Birliği Genel Sekreterliği Müşavirliklerine ve Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(10) Bu fıkraya, 24/3/2010 tarihli
ve 5978 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle “Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine,
Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Müşavirliklerine ve Avrupa Birliği Genel
Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan
Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri, Basın Müşaviri ve Hukuk Müşaviri” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(11) Bu fıkraya, 1/7/2010 tarihli ve
6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle “Din İşleri Yüksek Kurulu Üyeliklerine,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Diyanet İşleri Başkanlığı Başkanlık Müşaviri (4 adet), Diyanet
İşleri Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri,” ibaresi eklenmiş ve
metne işlenmiştir.
4202-1
(12) 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı
Kanunun 23 üncü maddesiyle bu fıkrada yer alan “Daimi
Temsilciliklere,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Dışişleri Bakanlığı Stratejik
Araştırmalar Merkezi Başkanlığına,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(13) 30/3/2011 tarihli ve 6216
sayılı Kanunun 75 inci maddesiyle, bu maddede yer alan “Genel Sekreter
Sekreterliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Anayasa Mahkemesi Basın
Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(14) 3/6/2011
tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesi ile bu fıkrada yer alan “Türkiye
Büyük Millet Meclisinin memurluklarına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Bakan Yardımcılıklarına,” ibaresi eklenmiş, aynı fıkrada yer alan
“Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği
Müşavirliklerine ve” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve “Avrupa
Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı
hariç),” ibaresi “Avrupa Birliği Bakanlığı Başkanlıklarına (İdari Hizmetler
Başkanlığı hariç),” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(15) 8/8/2011
tarihli ve 649 sayılı KHK’nin 42 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “Savunma
Sanayii Müsteşarlığı ile” ibaresi “Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar,
Müsteşar Yardımcısı, I.Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Müşavir Avukat
kadrolarına,” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(16) 4/7/2012 tarihli ve 6353 sayılı
Kanunun 9 uncu maddesiyle, bu maddede yer alan “Milli Güvenlik Kurulu Genel
Sekreterliği Müşavirliklerine, Hukuk Müşavirliğine ve Genel Sekreter
Sekreterliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği ve Başkanlık
Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiştir.
(17) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği” ibaresi
“Cumhurbaşkanlığı” şeklinde değiştirilmiş ve “Başbakan Başmüşaviri,”, “Başbakan
Müşavirliklerine,”, “Başbakanlık ve”, “Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ve
“Bakanlar Kurulu Sekreterliğine,” ibareleri madde metninden çıkarılmıştır.
(18) 2/7/2018 tarihli ve 702 sayılı KHK’nin 9 uncu
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Anayasa
Mahkemesi Basın Müşavirliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Nükleer
Düzenleme Kurumunun Başkan Yardımcılıkları ve Daire Başkanlıklarına,” ibaresi
eklenmiştir.
(19) 6/12/2019 tarihli ve 7196 sayılı Kanunun 15 inci
maddesiyle bu fıkraya “Türk Silahlı Kuvvetleri” ibaresinden sonra gelmek
üzere “ve Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiştir.
4202-2
Birinci fıkrada
sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve
diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak
sayılmaz. Bu görevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yürümekte devam
eder.
(Son fıkra
mülga: 11/9/1987 – KHK-276/13 md.; Aynen kabul: 24/2/1988 – 3409/13 md.)
İstisnai memurluklara atanmada aranacak
şartlar:
Madde 60 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1
md.)
İstisnai Devlet
memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar
yapılabilir.
Kuruluş
kanunlarındaki veya
Cumhurbaşkanlığı kararnamelerindeki özel hükümler saklıdır.(1)
Ancak, Devlet
sanatçılarında aranacak nitelikler bir yönetmelikle belirtilir. Dışişleri Bakanlığı
Hukuk Müşavirliğine atanabilmek için ise, bir yabancı dili çok iyi bilmek ve
özel yönetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır.
İstisnai
memurluklara atananlara bu Kanunun uygulanacak hükümleri:
Madde 61 –
(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen Kabul: 15/5/1975-1897/1 md.)
60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında
bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında
kalan bütün hükümleri uygulanır.
Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atandıkları
kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri
tarihten itibaren, haklarında bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece
yükselmesine dair hükümleri uygulanır.
Şu kadar ki, (…)(2) Bakanlıklar özel kalem
müdürlüklerine, valiliklere, büyükelçiliklere, elçiliklere, daimi
temsilciliklere atananların, atandıkları derecelerde geçirdikleri süreler, kazanılmış hak sayılmamak şartiyle, kademe
ilerlemesinde (üst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi
uyarınca) değerlendirilir.(2)
Bakan
müşaviri
Madde 61/A- (Ek: 2/7/2018 – KHK-703/172 md.)
Bakanlıklarda, özel
önem ve öncelik taşıyan konularda bakana danışmanlık yapmak üzere bakan
müşaviri atanabilir. Bakan müşavirleri doğrudan bakana bağlı olarak çalışır.
Bakan müşavirleri, bakanın görev süresiyle
sınırlı olarak görev yapar. Bakanın görevi sona erdiğinde, bakan müşavirlerinin
görevi de sona erer. Bakan müşavirleri gerektiğinde bakanın görev süresi dolmadan da görevden
alınabilir.
–––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “kanunlarındaki” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya
Cumhurbaşkanlığı kararnamelerindeki” ibaresi eklenmiştir.
(2) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Başbakanlık ve” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
Bakan
müşaviri kadrolarına bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye
yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın atama yapılabilir. Ancak bu
şekilde atanmış olmak, kamu kurum ve kuruluşlarındaki diğer herhangi bir kadro,
pozisyon ve göreve atanma veya kamuda herhangi bir statüde çalışma açısından
kazanılmış hak teşkil etmez.
Bakan müşaviri kadrolarına açıktan atananlardan görevi sona
erenlerin veya görevden alınanların memuriyetle ilişikleri kesilir.
Kamu görevlisi iken bakan müşavirliğine atananlar, görevleri sona erdiğinde veya görevden
alındıklarında, yönetici kadro, pozisyon ve görevleri hariç olmak üzere önceki
kadro veya pozisyonlarına en geç bir ay içinde atanırlar. Bu şekilde atanacaklar için uygun boş kadro
veya pozisyon bulunmaması hâlinde, söz konusu kadro veya pozisyonlar başka bir
işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve kurumların kadro veya pozisyon
cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. Atama işlemi tamamlanıncaya kadar bunların her türlü mali ve sosyal hak
ve yardımları kurumları tarafından ödenmeye devam olunur.
Bakan müşaviri kadrolarında görev yapanlara
mevzuatında bakanlık müşaviri kadrosuna bağlı mali ve sosyal hak ve yardımlar
aynı usul ve esaslar dahilinde ödenir. Bakanlık müşavirlerine yapılan
ödemelerden vergi ve diğer yasal kesintilere tabi olmayanlar, bu maddeye göre
de vergi ve diğer kesintilere tabi olmaz. Bunlar emeklilik hakları bakımından
da bakanlık müşavirine denk kabul edilir.
Atamalarda
görev yerine hareket ve işe başlama süresi:
Madde 62 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1
md.)
İlk defa veya
yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki
görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki
görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren
15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
izleyen iş günü
içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Cumhurbaşkanı
Kararı ile kısaltılabilir.(1)
Yukarıdaki
süreler;
1 – Kanuni
izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve
atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 – Hesaplarını,
yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için
devrin sona ermesi,
3 – Eski
görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için
yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin
kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
–––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde
değiştirilmiştir.
4203
(Değişik: 12/2/1982 – 2595/4 md.) Yer
değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ
edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir.
Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b)
bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen
“yer” deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte
belirtilir.
İşe başlamama halinde yapılacak işlem:
Madde 63 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1
md.)
(Değişik: 12/5/1982 – 2670/24 md.) Bir
göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı
sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları
iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler.
Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama
hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal
edilir.
Başka yerdeki bir
göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol
süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve
yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10
günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler
olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten
çekilmiş sayılırlar.
BÖLÜM : 2
Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler
Kademe
ve kademe ilerlemesi: (1)
Madde 64 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/100
md.)
Kademe; derece içinde, görevin önemi veya
sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir.
Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için
bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede
ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları aranır.
72 nci madde gereğince belirli bir süre görev
yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada
birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalışmak
suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir.
Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az
süreler dikkate alınmaz.
Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin
cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak
üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
Bu
maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak
kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek
kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar.
Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii
atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili
yetkilerini devredebilirler.
Kademe
ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlarınca her ay alınacak toplu
onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye
müstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemiş
sayıldıkları tarihten geçerli olmak üzere iptal edilir.
Kademe ilerlemelerinin toplu onayla
yapılması:
Madde 65 – (Mülga: 13/22011 – 6111/117 md.)
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Kademelerde
ilerleme şartları:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 100 üncü
maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
4204
Madde 66 – (Mülga: 13/22011 – 6111/117
md.)
Kadrosuzluk sebebiyle derece
yükselmesi yapamayanların aylıkları:
Madde 67 – (Değişik: 29/11/1984 –
KHK-243/10 md.) (1)
Diğer şartları
taşımakla birlikte üst derecelerde (…)(1) kadro olmadığı için
derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim
durumları itibariyle yükselebilecekleri
dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine
yükseltilir. Derece yükselmesinin usul ve şartları:
Madde 68 – (Değişik: 12/2/1982 –
2595/5 md.)
A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a) (Değişik: 26/6/1984 – KHK 241/4 md.)
Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması,
b) Derecesi
içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
c) Kadronun
tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
d) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/101 md.)
olması şarttır.
B) (Değişik: 4/5/1984 – KHK-199/1 md.) Eğitim
ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık
Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki
kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki
usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.(2)
(Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011 – 6111/101 md.) Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için
ilgilinin;
a) 1 inci
dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12
yıl,
b) 1 inci ve 2
nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4
üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
hizmetinin
bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim
görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında;
8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi
kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde,
belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla
kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek astsubaylık ve
yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile
yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları
sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar
ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan
kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı
geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.(3)
––––––––––––––––––
(1) 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesi ile; bu maddede yer alan “boş” ibaresi, metinden çıkarılmış
ve “bir üst derecesine yükseltilebilir” ibaresi, “üst derecelerine yükseltilir” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 21/2/2013
tarihli ve 6428 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle, bu paragrafta yer alan
“Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı” ibaresi “Eğitim ve Öğretim Hizmetleri
Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı” şeklinde
değiştirilmiştir.
(3) 25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Kanunun 62 nci
maddesiyle bu fıkrada yer alan “okul devresi dâhil yedek subaylıkta” ibaresi
“okul devresi dâhil yedek astsubaylık ve yedek subaylıkta” şeklinde
değiştirilmiştir.
4204-1
(Ek fıkra: 26/8/1993 – KHK-501/1 md.; İptal
Anayasa Mahkemesinin 6/10/1993 tarihli ve E. 1993/32, K. 1993/32 sayılı kararı
ile)
Bu bent
hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer
haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda
geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her “3” yıl derece
yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık
derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları,
başka görevlere atanma
halinde kazanılmış hak sayılmaz.
(Ek paragraf: 2/7/2018 – KHK-703/172 md.) Cumhurbaşkanı onayıyla yapılan atamalarda Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde öngörülen
hizmet süresi şartları aranır. Üst kademe kamu yöneticisi sayılmayan
daire başkanı ve bu kadrolara denk yönetici kadrolarına yapılacak atamalarda bu
bentte öngörülen hizmet süresi yükseköğrenim gördükten sonra beş yıl olarak
uygulanır. Ancak bu beş yıllık sürenin hesabında Devlet memurlarının kazanılmış
hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen hizmet süreleri esas alınır.
C) (Ek: 13/2/2011 – 6111/101 md.) Derece
yükselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Müşterek kararla
atanmış olanların derece yükselmeleri, ilgili bakanın veya yetkili kıldığı
makamın onayı ile yapılır. Üst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve
emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci
maddenin ikinci fıkrasına göre yapılan atamalar hariç), kazanılmış hak ve
emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmeleri için, bu hâlin
devamı süresince yukarıda belirtilen onay aranmaz.
İdari görevlere atanma:
Madde 69 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/11
md.)
Kurumlar, Eğitim
ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil
memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 – 4 üncü dereceler
arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki
derecelerden tesbit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler.
Bu suretle atanan
memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir. Ancak
kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tesbit edilen ek
gösterge, zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam ve
tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı ödenir.
İstisnai memurluklarda derece yükselmeleri
ve kademe ilerlemeleri:
Madde 70 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/29 md.)
4205
Madde 71 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/12 md.)
Memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf
değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve
görev için bu Kanunda, kuruluş kanunlarında veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde belirtilen
niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda sınıfları değişenlerin eski
sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni
sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır.(1)
Kurumlar,
memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya
genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan
eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.
Eski
sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir
derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki
ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere
tekabül eden süre kadar uzatılır ve bu süre tamamlanıncaya kadar kendilerine
sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi
verilmez.
BÖLÜM: 3
Yer Değiştirmeler
Yer değiştirme suretiyle atanma:
Madde 72 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/25
md.)
Kurumlarda yer
değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine,
Türkiyenin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve
yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil
ve dengeli bir sistem içinde yapılır.
(Değişik:
9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E.
1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/5
md.) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile
birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon
sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi
tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar
çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı
yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte
niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde,
bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda
izin verilebilir.
(Ek: 9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa
Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile;
yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/5 md.) Bu suretle izin verilenlere,
aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık (taban ve kıdem aylığı
dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten
sonraki net miktarının, eşleri;
a) Olağanüstü Hal
Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde görevli
olanlara % 60’ı,
–––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “veya kuruluş
kanunlarında” ibaresi “, kuruluş kanunlarında veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde” şeklinde değiştirilmiştir.
4206
b) Kalkınmada 1
inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50’si,
c) Kalkınmada 2
nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25’i,
kurumlarınca
kadro tasarrufundan ödenir.
Eşleri diğer
yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.
(Ek: 9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa
Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile;
yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/5 md.) Yukarıda sayılanların
kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak,
bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez. Bunların kademe
ilerlemesi;emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. Ancak
ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi için
kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli
Sandığına yatırılması gerekir.
(Ek fıkra:
6/2/2014 – 6518/10 md.) İlgili
mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan
hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların
engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin karşılanması için
düzenlemeler yapılır.
(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/13 md.)
Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların
özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar
hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet
Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar
atamaya tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet
Personel Başkanlığının görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı
hazırlar.
Karşılıklı olarak yer değiştirme:
Madde 73 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul; 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Aynı Kurumun
başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer
değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi
atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır.
Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri:
Madde 74 – (Değişik:
30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Memurların bu
Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri
üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi
suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle
girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak
derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro
derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok
olmaması ve memurların isteği de şarttır.
Aşağı dereceye
atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine
tekrar atanmaları caizdir.
Kazanılmış hak
derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel
hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde
geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay
T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik
yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
4207
13/12/1960
tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de
yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı kanunun 4 üncü maddesi kapsamına
giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete
giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde
olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda
yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.(1)
Memurların diğer kurumlardan bu Kanuna tabi
kurumlara geçmeleri:
Madde 75 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
Memurların kurumlarınca görevlerinin ve
yerlerinin değiştirilmesi:
Madde 76 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Kurumlar, görev
ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları
bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar
çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara
naklen atayabilirler.
Memurlar
istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında
aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
Aşağı dereceye
atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine
tekrar atanmaları mümkündür.
Kazanılmış hak
derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel
hükümlere göre tespit edilmekle bereber,atandıkları bu derecelerde geçirdikleri
süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C.
Emekli Sandığına göderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski
derecelerinde değerlendirilir.
Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet
alma:
Madde 77 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; değiştirilerek
kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
(Değişik
birinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/102 md.) Yabancı
memleketlerin resmî kurumları veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının
muvafakati ile görev alacak memurlara, ilgili Bakanın onayı ile (her üç yılda
bir Bakan onayı yenilenmek kaydıyla) memuriyeti süresince yabancı memleketlerin
resmî kurumlarında on yıla, uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar aylıksız
izin verilebilir.
Yukarıdaki fıkraya göre izin alan memurların
kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası
kuruluşlarda görevde geçen süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun
31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır.
Bu kimselerin görevlerine dönmek istemeleri
halinde; bu Kanunun sınav veya seçme ile ilgili hükümleri dikkate alınmak
suretiyle, yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geçirdikleri
hizmet sürelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece
yükselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde
değerlendirilir.
––––––––––––––––––
(1) 29/11/1984
tarih ve 243 sayılı K.H.K.’nin 55 inci maddesi uyarınca; 13/12/1960 tarih ve
160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve 217 sayılı
K.H.K.’nin ilgili maddesine yapılmış sayılmaktadır. Bu bakımdan bu maddede
zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı K.H.K.’nin 2 nci maddesi olarak dikkate
alınmalıdır.
4208
Bilgilerini artırmak üzere dış memleketlere gönderilme:
Madde
78 – Mesleklerine ait öğrenimini bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve
asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde
yetiştirilmek,eğitilmek,bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere:
a) Kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma
sınavlarında başarı gösterenlere,
b) Dış burslara dayanılarak gönderilenlere,
İki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebilir.
Gerekirse bu süre en çok bir kat
uzatılabilir.
Bilgilerini artırmak için yabancı memlekete
gönderilenlerin hak ve yükümlülükleri:
Madde 79 –
(Değişik: 28/7/1971 – 1449/1 md.)
(Değişik
birinci fıkra: 18/5/1994 – KHK-527/6 md.) 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında
bırakılırlar. Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin sözleşmeleri
devam eder ve (Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için
kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık
ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme ücretlerinin Kanuni kesintilerinden
sonra kalan net tutarının % 60’ını Kurumlarından alırlar. Bunların kademe
ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. İzin
bitiminde yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler. Bunlardan
kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri
keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli
Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde
değerlendirilir.
(Değişik:
22/8/1989 – KHK-378/2 md.) (Değişik birinci cümle: 23/7/2010-6009/60 md.) Kurumlarınca gönderilenlerden, uluslararası kuruluşlarda
staj yapan ve çalışma esas ve usulleri ile misyon şeflikleriyle ilişkileri
Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Dışişleri Bakanlığınca belirlenen
memurlara, gittikleri ülkelerde sürekli görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin
birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı
aylığı tutarı, diğerlerine bu tutarın 2/3’ü ödenir. (Değişik son cümle: 17/9/2004-5234/1 md.) Şahsen özel burs
sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler
ile Cumhurbaşkanınca kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında
gönderilenler hariç olmak üzere, burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu
miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir.(1)
(Değişik:
12/2/1982 – 2595/6 md.) Bu suretle yapılacak fark ödeme, her türlü vergiden
müstesnadır.
Sürelerinin bitiminde görevlerine
başlamıyanlar çekilmiş sayılırlar. Bu suretle çekilmiş sayılanlar aylık ve yol
giderleri de dahil olmak üzere kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan bütün masrafları
iki kat olarak ödemeye mecburdurlar.
–––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca”
şeklinde değiştirilmiştir.
4208-1
Görevlerine
başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar veya
bir ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik
kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek zorundadırlar.
Bilgilerini artırmak üzere
dış memleketlere gönderilme esasları (1)
Madde 80 –
(Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
(Ek birinci fıkra: 17/9/2004-5234/1
md.) Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için
kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına
gönderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları, Cumhurbaşkanı
kararı ile belirlenir.(2)
78 ve 79 uncu
maddelerde yazılı olanların ayırma ve seçilme usul ve şartları, çalışmalarının
nasıl izleyip denetleneceği, haklarındaki disiplin kovuşturmasının ne suretle
yapılacağı ve geri çağrılmalarını gerektirecek haller, bu Kanunun 2 nci maddesi
gereğince bir yönetmelikle düzenlenir.(3)
MİT mensupları
hakkında yukarıdaki esaslar, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanacak bir talimatla
belirtilir.(4)
Silah altına alınma:
Madde 81 – Hazarda ve seferde
muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları, silah altında
bulundukları sürece izinli sayılırlar.
Terhis edilenlerin görevlerine dönmeleri:
Madde 82 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1
md.)
Hazarda eğitim ve
manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan
memurların terhislerinden sonra görevlerine başlamaları, 62 ve 63 üncü
maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin hükümlerine tabidir.
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “78 ve 79 uncu
maddelerin uygulanmasını düzenliyen yönetmelik:” iken,17/9/2004 tarihli ve 5234
sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Maliye
Bakanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
(3) Bu maddede geçen
“tüzük” kelimesi, 8/10/1973 tarihli ve 8 sayılı KHK’nin 9 uncu
maddesi ile “yönetmelik”
olarak değiştirilmiştir.
(4) 15/8/2017
tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 26 ncı maddesiyle, bu paragrafta yer alan
“Başbakan” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm
1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle aynen kabul edilerek
kanunlaşmıştır.
4209
Muvazzaf askerliğe ayrılan memurların terhislerinde
göreve başlatılmaları ile muvazzaf askerlikte geçen sürelerin kademe ve derece
intibaklarında değerlendirilmesi:
Madde 83 –
(Değişik: 12/5/1982 – 2670/26 md.)
Devlet memuru iken muvazzaf askerlik
hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp
memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde
kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün
içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar.
Bunların muvazzaf askerlikte geçen süreleri
muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe
ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerliğe
ayrılmadan önce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca
gözönünde bulundurulur. Askerlik öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte
geçen süre toplamının 3 yılı aşan kısmı usulü dairesinde üst dereceye terfi
ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
Muvazzaf
askerliğini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna girenlerin kademe intibakları:
Madde 84 –
(Değişik: 31/7/1970 – 1327/37 md.)
Muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra
Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte
geçen süreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve
sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece yükseltilmesinde de
değerlendirilir.
Seferde veya
talim ve manevra için hazarda silah altına alınanların askerlik sürelerinin
kademe ve derece intibakları:
Madde 85 –
(Değişik: 31/7/1970 – 1327/38 md.)
Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti
dışında talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah altına alınanların
kademe ilerlemeleri devam eder. Bu süre içinde derece yükselmesi gerektiğinde
terhislerinden sonra açık kadro bulunması ve sınav veya seçmede başarı
göstermeleri şartiyle silah altında geçen süreleri yükselecekleri üst derecenin
kademelerinde dikkate alınır.
Vekalet görevi ve
aylık verilmesinin şartları:
Madde
86 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek
kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Memurların kanuni izin, geçici görev,
disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden
geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer
kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.
Bir görevin memurlar eliyle vekaleten
yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.
Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili
hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik,
mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği,
imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni
(mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir. (1)(2)
(3)
Aynı kurumdan (…)(4) ayrılmalar
dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden
süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul
öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve
başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir.(4)
––––––––––––––––––
(1) Bu fıkraya, “eczacılık” ibaresinden sonra
gelmek üzere 21/6/2005 tarihli ve 5371 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle, “köy
ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik,” ibaresi
eklenmiştir.
(2) Bu fıkraya; 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı
Kanunun 3 üncü maddesiyle “kadrolara” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz)
ile” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(3) 23/8/2011 tarihi ve 653 sayılı KHK’nın 16 ncı
maddesiyle bu fıkrada yer alan “köy ve kasaba imamlığına” ibaresi “vaizlik,
Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa” şeklinde değiştirilmiştir.
(4) Anayasa Mahkemesinin 5/7/2012 tarihli ve E.
2012/11, K. 2012/104 sayılı kararıyla bu fıkrada yer alan (…birinci fıkrada
sayılan…) ibaresi iptal edilmiştir.
4210
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya
hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan
belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek
üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler.
Yukarıda sayılan haller dışında, boş
kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak
vekaleten gördürülebilir.
Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve
ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara
işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar
arasından atama yapılabilir.
(Ek fıkra: 12/7/2013-6495/8 md.) Açıktan
vekil olarak atananlara, bir yılda yirmi günü geçmemek üzere çalıştıkları her
ay için iki gün yıllık izin verilir. Bu iznin kullanımında, bir sonraki yıla
devredilme hâli dışında Devlet memurları için öngörülen hükümler uygulanır.
İkinci görev
yasağı:(1)
Madde 87 –
(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Memurlara;
a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,
b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından
verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından
fazlası Devlete ait bankalarda,
c) Özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan banka ve kuruluşlarda,(1)
ç) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş
ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle
kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vücut bulan kurumlarda,
İkinci görev verilemez; bu kurumlardan her ne
ad ile olursa olsun para ödenemez ve yarar sağlanamaz.
Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci görev verilmesini
öngören hükümleri ile hakem, tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl
Genel Meclisi ve İl Daimi Encümeni başkanları, özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan ve asli görevlerinin devamı niteliğinde olmayan
çeşitli kurul, komisyon,heyet ve jüri çalışmalarına, Üniversiteler, Akademiler,
Türkiye ve Orta – Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili
olarak yapılan inceleme ve araştırma çalışmalarına katılanlar için özel
kanunlarınca gösterilen veya bu kanunlara dayanılarak tespit edilen ücretlerin
ödenmesine ilişkin hükümler saklıdır.(1)
İkinci görev
verilecek memurlar ve görevler:
Madde 88 –
(Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet
memurlarına esas görevlerinin yanında;
A) Özel kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle veya
bunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara gördürülmesi
öngörülen sürekli hizmetler,(2)
B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet
olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun görülmek
şartiyle;
1) (Değişik:
29/11/1984 – KHK-243/15 md.) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri,
diş tabiplikleri, eczacılıkları, kimyagerlikleri, veterinerlikleri,
avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları,
2) Asıl görevlerinin bulunduğu bucak, ilçe ve
zorunlu hallerde iller belediyelerinin yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar
ve mimarlarca yürütülmesi gereken teknik hizmetleri,
–––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasının (c)
bendinde yer alan “özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı
kararnameleriyle” şeklinde değiştirilmiş ve ikinci fıkrasına “özel kanunlarla”
ibarelerinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle”
ibaresi eklenmiştir.
(2) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “veya özel kanunların”
ibaresi “, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle veya bunların” şeklinde
değiştirilmiştir.
4211
İkinci görev
olarak verilebilir.
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/8 md.)
Asıl görevlerinin yanında;
a) (Değişik:
4/7/2012-6354/ 3 md.) Tabiplere; il ve ilçe sağlık müdürlüğü, il sağlık müdür
yardımcılığı, halk sağlığı müdürlüğü, halk sağlığı müdür yardımcılığı, sağlık
grup başkanlığı, baştabiplik, baştabip yardımcılığı ile il sağlık ve halk
sağlığı müdürlüklerinde ilgili mevzuatı uyarınca tabipler tarafından yürütülmesi
öngörülen şube müdürlükleri,
b) Diş
hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili baştabiplik,
c) Veteriner,
dişhekimi ve eczacılara; baştabip yardımcılığı,
d) Öğretmenlere;
okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri,
ikinci görev
olarak yaptırılabilir.
Ders görevi:
Madde 89 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Her derecedeki
eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler
dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda
öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine
veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi
verilebilir.
Ücretle
okutulacak ders saatlerinin sayısı,ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer
hususlar Cumhurbaşkanı kararı ile tespit olunur.(1)
Birleşemiyecek görevler:
Madde 90 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1
md.)
Devlet
memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi
verilebilir. Öğretmenlerin idari görevi bu hükmün dışındadır. Bir memurun
üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz.
Kadroları kaldırılan devlet memurları:
Madde 91 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/103
md.)
Kadrosu
kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine
uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar, kurumlarında atama imkânı bulunmaması
hâlinde aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet
Personel Başkanlığına bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar
kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya
atanıncaya kadar eski kadrolarına ait malî haklardan ve sosyal yardımlardan
yararlanmaya devam ederler.
Söz
konusu memurların eski kadrolarına ait en son ayda aldığı malî haklar
kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarının,
atandıkları yeni kadrolarına ait malî haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan
her türlü ödemeler toplamının net tutarından fazla olması hâlinde, aradaki
fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda veya bu kadrolardan
istekleri dışında atandıkları başka kadrolarda kaldıkları sürece, herhangi bir
vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Aylık mutad olarak
yapılmayıp belirli bir dönemi kapsayan ödemelerin ödendiği tarih itibarıyla net
tutarları toplamının yılı içinde çalışılan aylara bölünmesi suretiyle bulunacak
tutarı, en son ayda aldığı aylık tutarına ilave edilir. Fazla çalışma ücreti,
fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave
bir çalışmanın karşılığında elde edilen ödemeler aylık tutarına ilave edilmez.
–––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “ilgili Bakanlığın teklifi ve
Bakanlar Kurulunun” ibaresi
“Cumhurbaşkanı” şeklinde
değiştirilmiştir.
4212
Diğer kamu kurum
ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen
memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında
bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel
Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün
içinde ataması teklif edilir. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen
atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden
itibaren otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin
yapılması zorunludur. Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile
danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Araştırmacı kadrolarına,
diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar.
Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları:
Madde 92 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/27 md.)
İki defadan fazla
olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun
hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler,
ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak
şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir
derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle
diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
(Mülga ikinci fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/56
md.)
657 sayılı Kanuna
tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş
kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna
tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
Yasama görevinde
veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir
derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.
Emeklilerin yeniden hizmete alınması:
Madde 93 – (Değişik:
30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
T.C. Emekli
Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 üncü
maddesine göre emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar hariç)
sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar kanunun 92 nci maddesi
hükümlerine göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa
alınabilirler.
(Mülga ikinci fıkra: 12/5/1982 – 2670/41 md.)
BÖLÜM: 4
Memurluğun Sona Ermesi
Çekilme:
Madde 94 – Devlet memuru bağlı olduğu
kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde
bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/1970 – 1327/75
md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın
görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde,
yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.
4212-1
Çekilmek istiyen
memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar
görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine
bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Olağanüstü
mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.
Çekilmede devir ve teslim süresi:
Madde 95 – Çekilen Devlet memurlarından
devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini
bırakamazlar. Hizmet icaplarına göre devir ve teslim işlemleri için gerekli
süreler, yönetmelikte belirtilir.
Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü:
Madde 96 – (Değişik: 15/8/2017 – KHK-694/27 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7078/27 md.)
Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata
müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları, çekilme istekleri kabul
edilmedikçe veya yerine atanacaklar gelip işe
başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.
Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden
atanmaları:
Madde 97 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/17
md.)
Memurlardan mali
ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
A) 94 üncü
maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay
geçmeden,
B) Bu Kanuna göre
çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden
ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95 inci
maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
D) 96 ncı maddeye
aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet
memurluğuna alınamazlar.
Memurluğun sona ermesi:
Madde 98 – Devlet memurlarının
a) Bu kanun
hükümlerine göre memurluktan çıkarılması;
b) Memurluğa
alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları
sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi;
c) Memurluktan
çekilmesi;
ç) İstek, yaş
haddi, malûllük (…)(1) sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması;(1)
d) Ölümü;
hallerinde
memurluğu sona erer.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011
tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle bu bentte yer alan “ve sicil”
ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
4212-2
BÖLÜM: 5
Çalışma
Saatleri, İzinler
Çalışma saatleri:(1)
Madde 99 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Memurların haftalık çalışma
süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre Cumartesi ve Pazar
günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
Ancak bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak
çıkarılacak yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri
dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.(1)
Cumhurbaşkanı, yurt dışı kuruluşlarda
hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka
günler olarak tespit edebilir.(1)
Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:(2)
Madde 100 – Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle
dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanınca,
illerde valiler tarafından tesbit olunur.(2)
(Ek
fıkra: 13/2/2011 – 6111/104 md.) Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet
gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük
çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst
yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir.(3)
(Ek
fıkra: 13/2/2011 – 6111/104 md.) Memurların
yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen
çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri
mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Cumhurbaşkanınca belirlenir.(2)
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün
tesbiti:
Madde 101 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/105 md.)
Günün yirmidört saatinde devamlılık
gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri
kurumlarınca düzenlenir.
Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda
belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde
hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl
süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da
isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.(4)(5)
——————————
(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin
üçüncü fıkrasında yer alan “özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara
dayanılarak çıkarılacak tüzük ve” ibaresi “bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara
dayanılarak çıkarılacak” şeklinde, dördüncü fıkrasında yer alan
“Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin
birinci fıkrasında yer alan “Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi
üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde ve üçüncü
fıkrasında yer alan “Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca”
ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
(3) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1
inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “özürlüler” ve “özür” ibareleri sırasıyla
“engelliler” ve “engel” şeklinde
değiştirilmiştir.
(4) 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1
inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Özürlü” ibaresi “Engelli” şeklinde değiştirilmiştir.
(5) 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu
fıkrada yer alan “doğumdan sonraki bir yıl süreyle” ibaresi “doğumdan sonraki
iki yıl süreyle” şeklinde değiştirilmiştir.
4213
Yıllık izin:
Madde 102 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/46 md.)
Devlet memurlarının
yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için
yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu
sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
Yıllık izinlerin kullanılışı:
Madde 103 – Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan
veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni
bir arada verilebilir. (Değişik cümle:
6/7/1995 – KHK-562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara
ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz
tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar.Bunlara, hastalık ve diğer
mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri
sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine
ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.
Mazeret izni: (1)(2)(3)
Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/106 md.)
A) Kadın
memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam
onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi
sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum
tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu
tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç
haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora
dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir.
Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin
kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. (Ek cümle: 29/1/2016 – 6663/6 md.) Doğum öncesi analık izninin başlaması
gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık
izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine
ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin
ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar
izin verilir. (Ek cümleler: 29/1/2016 – 6663/6 md.) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle
birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin
münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim
edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık
kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır.
B)
Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni;
kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya
eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin
verilir.
––––––––––––––––––
(1) 20/2/2014
tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrası
eklenmiş, mevcut (E) fıkrası (F) olarak teselsül ettirilmiştir.
(2) 29/1/2016
tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrasından
sonra gelmek üzere (F) fıkrası eklenmiş, mevcut (F) fıkrası (G) fıkrası olarak
teselsül ettirilmiştir.
(3) Bu
maddenin uygulanması ile ilgili olarak 13/4/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği’ne (Seri No: 6) bakınız.
4214
C)
(A) ve (B) fıkralarında belirtilen hâller dışında, merkezde atamaya yetkili
amir, ilde vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi
tarafından, birim amirinin muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler
hâlinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on gün izin verilebilir. Zaruret
hâlinde öğretmenler hariç olmak üzere, aynı usûlle on gün daha mazeret izni verilebilir.
Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, yıllık izinden düşülür.
D)
Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim
tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde
birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç
kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.
E) (Ek: 20/2/2014 – 6525/7 md.) Memurlara;
en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun
evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması
kaydıyla) hastalanması hâlinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan
sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya
bölümler hâlinde on güne kadar mazeret izni verilir.(1)
F) (Ek: 29/1/2016 – 6663/6 md.) Doğum sonrası analık izni süresi sonunda
kadın memur, isteği hâlinde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni
bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay,
ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süreyle günlük çalışma
süresinin yarısı kadar çalışabilir. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave
edilir. Çocuğun engelli doğması veya doğumdan sonraki on iki ay içinde çocuğun
engellilik durumunun tespiti hâllerinde bu süreler on iki ay olarak uygulanır.
Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat
edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde
memur olan eşleri de, istekleri üzerine (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz
haftalık iznin bitiminden itibaren bu haktan aynı esaslar çerçevesinde
yararlanır. Memurun
çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından belirlenir.(3)(4)
G)
Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz.(1)(2)(3)
––––––––––––––––––
(1) 20/2/2014
tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrası
eklenmiş, mevcut (E) fıkrası (F) olarak teselsül ettirilmiştir.
(2) 11/10/2011
tarihli ve 666 sayılı KHK’nın 5 inci maddesiyle bu fıkrada yer
alan “sırasında” ibaresinden sonra gelmek üzere “fiili çalışmaya bağlı her
türlü ödemeler hariç” ibaresi eklenmiştir.
(3) 29/1/2016
tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrasından
sonra gelmek üzere (F) fıkrası eklenmiş, mevcut (F) fıkrası (G) fıkrası olarak
teselsül ettirilmiştir.
(4) 10/02/2016 tarihli ve 29620 sayılı
Resmî Gazete’de aslına uygun olarak yayımlanan 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu
ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 6 ncı maddesi ile 657
sayılı Kanunun 104 üncü maddesine eklenen (F) fıkrası, 16/2/2016 tarihli ve
29626 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığının 15/02/2016 tarihli
ve 68244839-160.04-1-108 sayılı yazısına istinaden söz konusu fıkranın sonuna
“Memurun çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından belirlenir.” cümlesi eklenerek
düzeltilmiştir.
4214-1
Hastalık ve refakat izni:(1)
Madde 105 – (Değişik:
13/2/2011-6111/107 md.)
Memura, aylık ve özlük hakları korunarak,
verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı
gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde onsekiz aya
kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.
Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi
kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin
hesabında dikkate alınır.
Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin
verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair
raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre verilecek raporu) ibraz
etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî
sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen
süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında
emeklilik hükümleri uygulanır.
Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden
kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde
etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, niteliklerine
uygun kadrolara öncelikle atanırlar.
Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir
kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur,
iyileşinceye kadar izinli sayılır.
Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi
hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu konuya
ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal
Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca
hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.
Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu
veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve
çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun
süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu
raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya
kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.
İyileşme halinde göreve dönüş:
Madde 106 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Raporları verecek hekim ve sağlık kurulları hakkında
Yönetmelik:
Madde 107 – (Mülga: 31/5/2006 – 5510/106 md.)
Aylıksız izin:(3)
Madde 108 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/108 md.)
A) Memura, 105 inci maddenin son fıkrası
uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla
belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin
verilebilir.
B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde
uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F)
fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise,
doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin
verilir.(2)
––––––––––––––––––
(1) Bu madde
başlığı “Hastalık izni:” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 107 nci
maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) 29/1/2016
tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu fıkraya “analık izni
süresinin” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya aynı maddenin (F) fıkrası
uyarınca verilen izin süresinin” ibaresi eklenmiştir.
(3) Bu
maddenin uygulanması ile ilgili olarak 13/4/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği’ne (Seri No: 6) bakınız.
4215
C) (Değişik birinci cümle:
29/1/2016 – 6663/7 md.) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle
birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin
münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, 104 üncü maddenin (A)
fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin veya aynı maddenin (F) fıkrası
uyarınca izin kullanılması hâlinde bu iznin bitiminden itibaren, istekleri
üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen her iki eşin
memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört aylık süreyi
geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir.
D) Özel burs sağlayan ve bu burstan
istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere
burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına
gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az
altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer
personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş
olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin
memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.
E) Memura, yıllık izinde esas alınan
süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde
memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla
kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, (…)(1) olağanüstü hâl veya
genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince
belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar
hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.(1)
F) Aylıksız izin süresinin bitiminden önce
mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve
dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin
kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş
sayılır.
G) Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar
askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır.
BÖLÜM: 6 (2)
Özlük Dosyası
Memur bilgi sistemi, özlük dosyası:(3)
Madde 109 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/109 md.)
Memurlar,
Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak
personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Her memur için bir özlük dosyası
tutulur.
Özlük
dosyasına, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soruşturma,
denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine
ilişkin bilgi ve belgeler konulur.
Memurların
başarı, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece
yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin
kesilmesinde, hizmet gerekleri yanında özlük dosyaları göz önünde bulundurulur.
Özlük
dosyalarının tutulma esasları ile özlük dosyalarında yer alacak belgelere
ilişkin usûl ve esaslar Devlet Personel Başkanlığınca belirlenir.
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “sıkıyönetim,” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.
(2) Bu
bölüm başlığı “Siciller” iken,13/2/2011
tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(3) Bu
madde başlığı “Memur kütüğü, numarası, cüzdanı, özlük dosyası:” iken,
13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 109 uncu maddesiyle metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.
4216
Sicil dosyası:
Madde 110 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Özlük ve sicil dosyasının önemi:
Madde 111 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Sicil amirleri:
Madde 112 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Sicil raporlarında belirtilecek
hususlar:
Madde 113 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Madde 114 – (Mülga: 12/5/1989 –
KHK-368/2 md.)
Sicil raporlarının doldurulması:
Madde 115 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Değerlendirme kurulları:
Madde 116 – (Mülga: 29/11/1984 –
KHK-243/56 md.)
Memurların uyarılmaları:
Madde 117 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
İtiraz hakkı:
Madde 118 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Olumlu ve olumsuz sicil:
Madde 119 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
Olumsuz sicil:
Madde 120 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Sicil yönetmeliği:
Madde 121 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
md.)
Başarı, üstün başarı
değerlendirmesi ve ödül:(1)
Madde 122 – (Değişik: 13/2/2011 –
6111/110 md.)
Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve
çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu
kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının
önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında,
kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan
hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere
dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili
bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi
verilebilir. (Ek cümle: 22/5/2012 – 6318/44 md.) Türk Silahlı Kuvvetlerinde (…) (2) görevli
Devlet memurları için Millî Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi
verilir.(2)
Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı
veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi hâlinde en
yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 200’üne kadar ödül
verilebilir.
Bu maddeye göre bir malî yıl içinde
ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde
onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel
Müdürlüğü ile Jandarma Genel
Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadroları
için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı
kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir.(3)
––––––––––––––––––
(1) Bu madde başlığı “Takdirname:”
iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 110 uncu maddesiyle metne
işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2) 2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı
KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan
“(Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı hariç)” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7072 sayılı
Kanunun 35 inci maddesiyle aynen kabul
edilerek kanunlaşmıştır.
(3) 2/1/2017
tarihli ve 682 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Emniyet
Genel Müdürlüğü” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile Jandarma Genel Komutanlığı
ve Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiş, daha sonra bu hüküm 31/1/2018
tarihli ve 7068 sayılı Kanunun 36 ncı maddesiyle aynen kabul edilerek
kanunlaşmıştır.
4217
Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin
özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve
gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınmak
kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir.
Ödül:
Madde 123 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
BÖLÜM: 7
Disiplin
Disiplin amiri ve disiplin cezaları:
Madde 124 – (Değişik birinci fıkra:
29/11/1984 – KHK-243/25 md.) Disiplin amirleri; kurumların kuruluş ve görev
özellikleri dikkate alınarak Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşüne dayanılarak
özel yönetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir.
(Değişik: 12/5/1982 – 2670/30 md.) Kamu
hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacı ile kanunların, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin ve yönetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine
getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı
işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 125 inci maddede
sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir.(1)
Disiplin cezalarının çeşitleri ile ceza
uygulanacak fiil ve haller:
Madde 125 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/31
md.)
Devlet
memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını
gerektiren fiil ve haller şunlardır:
A – Uyarma :
Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile
bildirilmesidir.
Uyarma cezasını
gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Verilen emir
ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen
usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve
gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya
düzensiz davranmak,
b) Özürsüz veya
izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek,
c) Kurumca
belirlenen tasurruf tedbirlerine riayet etmemek,
d) Usulsüz
müracaat veya şikayette bulunmak,
e) Devlet memuru
vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,
f) Görevine veya
iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,
g) Belirlenen
kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,
h) Görevin
işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
B – Kınama :
Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
Kınama cezasını
gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Verilen emir
ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca
belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge,
araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,
–––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “tüzüklerin” ibaresi
“Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin” şeklinde değiştirilmiştir.
4218
b) Eşlerinin,
reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini
belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,
c) Görev
sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,
d) Hizmet dışında
Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda
bulunmak,
e) Devlete ait
resmi araç,gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,
f) Devlete ait
resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,
g) İş
arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede
bulunmak,
h) İş
arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,
ı) Görev
mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak,
işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak,
j) Verilen
emirlere itiraz etmek,
k) Borçlarını
kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,
l) Kurumların
huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak.
m) (Ek:17/9/2004 – 5234/1 md.)Yetkili
olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına
bilgi veya demeç vermek.
C – Aylıktan
kesme : Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.
Aylıktan kesme
cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Kasıtlı
olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde
kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi
belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,
b) Özürsüz olarak
bir veya iki gün göreve gelmemek,
c) Devlete ait
resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,
d) Görevle ilgili
konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak,
e) Görev
sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,
f) Görev yeri
sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla
izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,
g) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)
h) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)
ı) Hizmet içinde
Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda
bulunmak,
j) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)
D – Kademe
ilerlemesinin durdurulması : Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu
kademede ilerlemesinin 1 – 3 yıl durdurulmasıdır.
Kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Göreve sarhoş
gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
b) Özürsüz ve
kesintisiz 3 – 9 gün göreve gelmemek,
c) Görevi ile
ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
d) Amirine veya
maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak,
4219
e) Görev yeri sınırları içinde
herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya
kullandırmak,
f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge
düzenlemek,
g) (Mülga:17/9/2004 – 5234/33
md.)
h) Ticaret yapmak veya Devlet
memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak,
ı) Görevin yerine getirilmesinde
dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak,
kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak,
j) Belirlenen durum ve sürelerde
mal bildiriminde bulunmamak,
k) Açıklanması yasaklanan
bilgileri açıklamak,
l) Amirine, maiyetindekilere, iş
arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,
m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir
sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını
ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir
sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek,
n) Verilen görev ve emirleri
kasten yapmamak,
o) Herhangi bir siyasi parti
yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak.
E – Devlet memurluğundan çıkarma
: Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.
Devlet memurluğundan çıkarma
cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) İdeolojik veya siyasi
amaçlarla kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal,
kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi
eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları
tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak,(1)
b) Yasaklanmış her türlü yayını
veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini
basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak
veya teşhir etmek,
c) Siyasi partiye girmek,
d) Özürsüz olarak (…)(2)
bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek,
e) Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin
verdiği görev veya emirleri yapmamak,
f) (Değişik: 13/2/2011 – 6111/111
md.) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine
fiili tecavüzde bulunmak,
g) Memurluk sıfatı ile
bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde
bulunmak,
h) Yetki almadan gizli bilgileri
açıklamak,
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 111 inci maddesiyle, bu
maddenin (E) bendinin (a) alt bendinde yer alan “engelleme” ibaresi “kamu
hizmetlerinin yürütülmesini engelleme” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(2) Bu aradaki “kesintisiz 10 gün veya” ibaresi 29/11/1984 tarih ve
K.H.K.-243/26. Md. İle metinden çıkarılmıştır.
4220
ı) Siyasi ve ideolojik
eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek,
j) Yurt dışında Devletin
itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda
bulunmak,
k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine
İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek.
l) (Ek: 3/10/2016 – KHK-676/75 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7070/61 md.) Terör
örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu
imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da
kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.
Disiplin cezası verilmesine
sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin
süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı
gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının
üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.(1)
Geçmiş hizmetleri sırasındaki
çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için
verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.(1)
Yukarıda sayılan ve disiplin
cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle
benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir.
Öğrenim durumları nedeniyle
yükselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının,
kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde, brüt
aylıklarının ¼’ü – ½’si kesilir ve tekerrüründe görevlerine son verilir.
Özel kanunların disiplin suçları
ve cezalarına ilişkin hükümleri saklıdır.
Yukarıda yazılı disiplin
kovuşturmasının yapılmış olması, fiilin genel hükümler kapsamına girmesi halinde,
sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması açılmasına engel teşkil etmez.
Disiplin cezası vermeye yetkili
amir ve kurullar:
Madde 126 – (Değişik birinci
fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/27 md.) Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından;
kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki
disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra,
atamaya yetkili amirler il disiplin kurullarının kararlarına dayanan
hallerde Valiler tarafından verilir.
(Değişik fıkralar: 12/5/1982 –
2670/32 md):
Devlet memurluğundan çıkarma
cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun
yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.
Disiplin kurulu ve yüksek
disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezayı kabul veya
reddeder. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 gün içinde başka bir
disiplin cezası vermekte serbesttirler.
Özel kanunların disiplin cezası
vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili hükümleri saklıdır.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 111 inci maddesiyle, bu
maddenin ikinci fıkrasında yer alan “sicilden” ibaresi “özlük dosyasından” ve
üçüncü fıkrasında yer alan “iyi veya çok iyi derecede sicil alan” ibaresi “ödül
veya başarı belgesi alan” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
4221
Zamanaşımı:
Madde 127 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/33
md.)
Bu Kanunun 125
inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin
işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;
a) Uyarma,
kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay
içinde disiplin soruşturmasına,
b) Memurluktan
çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına,
Başlanmadığı
takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Disiplin cezasını
gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası
verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Karar süresi:
Madde 128 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/34
md.)
Disiplin amirleri
uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden
itibaren 15 gün içinde vermek zorundadırlar.
Kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası, kararını
bildirmek üzere yetkili disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir. Disiplin
kurulu, dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde soruşturma evrakına göre
kararını bildirir.
Memurluktan
çıkarma cezası için disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait
dosya, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kuruluna tevdiinden
itibaren azami altı ay içinde bu kurulca, karara bağlanır.
Yüksek disiplin kurullarının karar usulü,
memurun hakkı:(1)
Madde 129 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/35
md.)
Yüksek disiplin
kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde, gerekli gördükleri
takdirde, ilgilinin özlük dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili
kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten
dinletmeye, mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler.
Hakkında
memurluktan çıkarma cezası istenen memur, (…)(2) soruşturma evrakını
incelemeye, tanık dinletmeye, disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak
kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir.(2)
Savunma hakkı:
Madde 130 – Devlet memuru hakkında
savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.
Soruşturmayı
yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiği süre
içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur, savunma
hakkından vazgeçmiş sayılır.
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı
Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “sicil dosyasını” ibaresi “özlük dosyasını” olarak
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117
nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “sicil dosyası hariç,” ibaresi yürürlükten
kaldırılmıştır.
4222
Cezai kovuşturma ile disiplin
kovuşturmasının bir arada yürütülmesi:
Madde 131 – Aynı olaydan dolayı memur
hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin
kovuşturmasını geciktiremez.
Memurun ceza
kanununa göre mahküm olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin cezasının
uygulanmasına engel olamaz.
(Ek: 6/10/1983 – 2910/1 md.) 160 sayılı
Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan
kuruluşlarda çalışan personel hakkında; görevden doğan veya görevi sırasında
işledikleri suçlarla kişisel suçları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya (…)(2)
sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı hakkında Kanun uyarınca yetkili
kurullarca yapılan soruşturma sonunda düzenlenen takipsizlik, meni muhakeme,
iddianame, talepname veya lüzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili
mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık
veya kurum veya kuruluşa gönderilir.(1)(2)
Uygulama:
Madde 132 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/36
md.)
Disiplin cezaları
verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.
Aylıktan kesme
cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
Verilen disiplin
cezaları üst
disiplin amirine, Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet
Personel Başkanlığına bildirilir.(3)
(Değişik dördüncü fıkra: 13/2/2011 – 6111/112
md.) Aylıktan
kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması
cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire
başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en
üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve
üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar.
(Mülga beşinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/112 md.)
––––––––––––––––––
(1) 29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı K.H.K.’nin 55
nci maddesi uyarınca 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı kanunun 4 üncü maddesine
yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve 217 sayılı K.H.K.’nin ilgili maddesine yapılmış
sayılmaktadır. Bu bakımdan bu maddede zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı
K.H.K.’nin 2 nci maddesi olarak dikkate alınmalıdır.
(2) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci
maddesiyle bu fıkrada yer alan “askeri savcılar veya” ibaresi
madde metninden çıkarılmıştır.
(3) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 112
inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “sıralı sicil
amirine” ibaresi “üst disiplin amirine” olarak değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
4223
Disiplin cezalarının bir süre sonra özlük
dosyasından silinmesi:(1)
Madde 133 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/37
md.)
Disiplin cezaları
memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka
bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından
5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire
başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini
isteyebilir.
Memurun, yukarıda
yazılan süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte
görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilelerek bu karar özlük
dosyasına işlenir.
Kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasının özlük dosyasından çıkarılmasında disiplin
kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
Disiplin kurulları ve disiplin amirleri:
Madde 134 – (Değişik: 2/2/1981 – 2381/2 md.)
Disiplin ve
soruşturma işlerinde kanunlarla verilen görevleri yapmak üzere Kurum merkezinde
bir Yüksek Disiplin Kurulu ile her ilde, bölge esasına göre çalışan
kuruluşlarda bölge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim
müdürlüklerinde birer Disiplin Kurulu bulunur.(2)
(Değişik: 12/2/1982 – 2670/38 md.) Bu
kurulların kuruluş, üyelerinin görev süresi, görüşme ve karar usulü, hangi
memurlar hakkında karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve
tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki ve sorumlulukları gibi
hususlar Cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.(3)
İtiraz:
Madde 135 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/113
md.)
Disiplin
amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin
kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin
kuruluna itiraz edilebilir.
İtirazda
süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Süresi içinde
itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir.
İtiraz
mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden
itibaren otuz gün içinde kararlarını vermek zorundadır.
İtirazın
kabulü hâlinde, disiplin amirleri kararı gözden geçirerek verilen cezayı
hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler.
Disiplin
cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.
İtiraz süresi ve yapılacak işlem:
Madde 136 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
––––––––––––––––––
(1) 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117
nci maddesiyle, bu maddenin madde başlığında yer alan
“sicilden” ibaresi “özlük dosyasından”, birinci fıkrasında yer alan “siciline”
ibaresi “özlük dosyasına”, “sicil dosyasından” ibaresi “özlük dosyasından”,
ikinci fıkrasında yer alan “sicil dosyasına” ibaresi “özlük dosyasına”, üçüncü
fıkrasında yer alan “sicilden silinmesinde” ibaresi “özlük dosyasından çıkarılmasında”
olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) Bu fıkra için bu kanun sonunda yer alan işlenemiyen
hükümler kısmındaki 2/2/1981 tarih ve 2381 sayılı Kanunun geçici maddesine
bakınız.
(3) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca”
şeklinde
değiştirilmiştir.
4224
BÖLÜM: 8
Görevden Uzaklaştırma
Görevden uzaklaştırma:
Madde 137 – Görevden uzaklaştırma,
Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında
sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir.
Görevden
uzaklaştırma tedbiri, soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir.
Yetkililer:
Madde 138 – Görevden uzaklaştırmaya yetkililer
şunlardır.
a) Atamaya
yetkili amirler;
b) Bakanlık ve
genel müdürlük müfettişleri;
c) İllerde
valiler;
ç) İlçelerde
kaymakamlar (İlçe idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati şarttır.)
Valiler ve
kaymakamlar tarafından alınan görevden uzaklaştırma tedbiri, memurun kurumuna
derhal bildirilir.
Görevden uzaklaştıran amirin sorumluluğu:
Madde 139 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1
md.)
Görevinden
uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş
günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.
Memuru görevden
uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamıyan, keyfi
olarak veya garaz veya kini dolayısiyle bu tasarrufu yaptığı, yaptırılan
soruşturma sonunda anlaşılan amirler, hukuki, mali ve cezai sorumluluğa
tabidirler.
Ceza kovuşturması sırasında görevden
uzaklaştırma:
Madde 140 – Haklarında mahkemelerce
cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 138 inci maddedeki yetkililer
tarafından görevden uzaklaştırılabilirler.
Görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak
kalan memurların hak ve yükümlülüğü:
Madde 141 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul; 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Görevden
uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan
veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir.
Bu gibiler bu Kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam
ederler.
143 üncü maddede
sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bunların aylıklarının kesilmiş olan
üçte biri kendilerine ödenir ve görevden uzakta geçirdikleri süre,
derecelerindeki kademe
ilerlemesinde ve bu sürenin derece yükselmesi için
gerekli en az bekleme süresini aşan kısmı,üst dereceye yükselmeleri halinde, bu
derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle
değerlendirilir.
Tedbirin kaldırılması:
Madde 142 – Soruşturma sonunda disiplin
yüzünden memurluktan çıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına lüzum kalmıyan
Devlet memurları için alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbiri, 138 inci
maddedeki yetkililerce (Müfettişler tarafından görevden uzaklaştırılanlar hakkında
atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır.
Görevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan görevli
hakkında 139 uncu madde hükmü uygulanır.
4225
Memurun göreve tekrar başlatılması zorunlu
olan haller:
Madde 143 – Soruşturma veya yargılama
sonunda yetkili mercilerce:
a) Haklarında
memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
b) Yargılamanın
men’ine veya beraatine karar verilenler;
c) Hükümden evvel
haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
ç) Görevlerine ve
memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza
ile hükümlü olup cezası ertelenenler;
Bu kararların
kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır.
Görevden uzaklaştırma tedbirinin
kaldırılmasında amirin takdiri:
Madde 144 – 140 ıncı ve 142 nci
maddelerde 143 üncü maddenin a, b, c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki
görevden uzaklaştırma tedbiri, Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin,
hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir.
Süre:
Madde 145 – Görevden uzaklaştırma; bir
disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en çok 3 ay devam edebilir. Bu
süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur görevine başlatılır.
Bir ceza
kovuşturması icabından olduğu takdirde görevinden uzaklaştırmaya yetkili amir
(Müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili
amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceliyerek görevine dönüp dönmemesi
hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder.
KISIM – V
Mali Hükümler
Kapsam:
Madde 146 – (Değişik:
30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Bu Kanunun
birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık, ücret,
ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları
bakımından bu Kanundaki hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren
memurlar özel kanunlardaki hükümlere tabidir.
Memurlara kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve
yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler karşılığında bu Kanunla
sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir yarar sağlanamaz. (Gençlik ve
Spor hizmetleri uygulamasında fiilen görevlendirilecekler hariç.)(1)
(Mülga
üçüncü fıkra: 2/11/2011 – KHK-659/18 md.)(2)
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “tüzük” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı
kararnamesi” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 26/9/2011
tarihli ve 659 sayılı KHK’ nin 18 inci maddesiyle, diğer mevzuatta vekalet
ücretinin ödenmesine ilişkin olarak 657 sayılı Kanunun 146 ncı maddesine
yapılan atıfların 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye yapılmış sayılacağı
hüküm altına alınmıştır.
4226
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/9 md.) Bu
Kanun gereğince ödenecek aylık, taban aylığı, kıdem aylığı zam ve tazminatlar
ile diğer ödemeler toplamının brüt tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu gereğince
işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından az olamaz: az olması
halinde, aradaki fark memurun diğer özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin
tazminat olarak ödenir. (1)
Deyimler:
Madde 147 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Bu Kanunda geçen;
A) Aylık: Bu
Kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında,
kadroya dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı,
B) Sözleşmeli
ücreti: 4 üncü maddenin (B) bendi gereğince çalıştırılan personele ödenen
parayı,
C) Gündelik: 4
üncü maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince çalıştırılan personele ödenen
parayı,
Ç) Ödül: Kanunun
123 üncü maddesinde yazılı hallerde memurlara ödenen parayı,
D) Temsil
giderleri: Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara temsili
mahiyette ve görevleri icabı olarak yaptıkları gerçek giderleri karşılamak
üzere ilgili kurumların bütçelerine bu maksat için konulan ödenekten özel
yönetmeliği hükümleri gereğince ödenen parayı,
E) Ders görevi
ücreti: Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları
ile okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda
öğretmenlik veya öğretim üyeliği yapan öğretmen, öğretim üyesi ve diğer
memurlara ders saati itibariyle ödenen parayı,
F) Fazla çalışma
ücreti: Kurumların, bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar çerçevesinde
normal çalışma saatleri dışında çalıştırdıkları memurlara, fazla çalışma saati
itibariyle ödenen parayı,
G) a) İş güçlüğü
zammı: Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara ödenen
parayı,
b) İş riski
zammı: Hayat ve sağlık için tahlike arz eden hizmetlerde çalışanlara ödenen parayı,
––––––––––––––––––
(1) Bu fıkrada
bulunan “ödenekler” ibaresi 21/32006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3
üncü maddesiyle “diğer ödemeler” şeklinde değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
4227
c) Eleman
teminindeki güçlük zammı: Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde
istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için ödenen parayı,
d) Mali
sorumluluk tazminatı: Sayıştay’a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla vezne
açığından sorumlu veznedarlara ödenen parayı,
İfade eder
Gösterge tabloları:
Madde 148 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/51 md.)
Kademe aylığı:
Madde 149 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/52
md.)
Kademe aylığı 36
ncı maddede gösterilen sınıflara ait genel gösterge tablosundaki derecelere
dahil kademelerden her biri için tespit edilen gösterge rakamına tekabül eden
aylıktır.
Derece aylığı:
Madde 150 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/53
md.)
Derece aylığı 36
ncı maddede yer alan sınıflara ait genel gösterge tablosundaki derecelerin her
birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder.
Derecelerin ilk ve en yüksek kademe
aylıkları:
Madde 151 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/54
md.)
Gösterge
tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe göstergesine tekabül
eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını; aynı derecenin son kademe
göstergesine tekabül eden miktar da o derecenin en yüksek kademe aylığını
gösterir.
Zam ve Tazminatlar (1)
Madde 152 –
I – Zamlar
a) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç
olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,
b) Hayat ve sağlık için tehlike arzeden
hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,
c) Sayıştay’a hesap vermekle yükümlü olan
saymanlarla, vezne açığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer görevlilere
mali sorumluluk zammı,
d) Temininde, görevde tutulmasında veya belli
yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için temininde güçlük
zammı,
ödenir
II- Tazminatlar: (Değişik: 20/3/1997 – KHK-570/9 md.)
Görevin önem,
sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro ünvan ve
derecesi ve eğitim seviyesi gibi
hususlar gözönüne alınarak bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet Memuru
aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının,
A
– ÖZEL HİZMET TAZMİNATI:
a) Genel İdare
hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla üst yönetim görevi yapan personelden;
1. Birinci derece
kadrolarda bulunanlar için % 345 ine,
2. İkinci derece
kadrolarda bulunanlar için % 100 üne,
––––––––––––––––––
(1) 31/7/1970 tarihli
ve 1327 sayılı Kanun ile 213 üncü madde sonuna numarasız “Ek Madde” olarak eklenen
bu madde; 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü
maddesi ile 152 nci madde olarak teselsül ettirilmiştir.
4228
3. Üçüncü derece
kadrolarda bulunanlar için % 80 ine,
4. Dördüncü
derece kadrolarda bulunanlar için % 70 ine,
5. Beş, Altı ve
Yedinci derecelerden aylık alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman (Muhasip ve muhasebeci
kadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunların yardımcıları için % 60 ına,
b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil
kadrolarda görev yapanlardan;
1. Eğitim görevlisi, Başasistanlık görevini
yapanlar ile Uzman Tabipler için % 215 ine,(1)
2. Diğer dört yıl ve daha fazla süreli
yükseköğrenim veren okul mezunları İçin % 145 ine,
3. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul
mezunları için % 100 üne,
4. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul
mezunları için % 72 sine,
5. Ortaokul dengi mesleki öğrenim veren okul
mezunları için % 60 ına
Ancak, Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda
görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi bitirenler
için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.
Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda
bulunan personelden; kalkınmada öncelikli yörelere sürekli görevle atananlara
bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece uzman tabipler için 90, diğerleri için
75 puana kadar, diğer yörelerden Cumhurbaşkanınca belirlenecek köy ve diğer
yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara ise 15 puana kadar ilave ödeme
yapılabilir.(2)
c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda
görev yapanlardan;
1. Dört yıl ve daha fazla süreli yüksek
öğrenim veren okul mezunları için % 168’ine,(3)
Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis,
Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (Bunlardan Müdür ve daha üst
merkez ve taşra birim yöneticileri dahil) 1-4 üncü derecelerden aylık alan ve
kurumlarınca belirlenen büyük yatırım projelerinde fiilen çalışanlara bu projelerde
çalıştıkları sürece ayrıca % 30’una,
Ancak, bu hükme göre ilave ödeme yapılacak
toplam personel sayısı, ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz toplam
personel sayısının % 10’unu geçemez. (Hesaplamalarda küsurlar tama iblağ
edilir.)
2. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul
mezunları için % 100 üne,
3. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul
mezunları için % 72 sine,
Ancak, Teknik Hizmetler Sınıfına ait
kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili olmayan bir üst öğrenimi
bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır.
Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda
bulunan personelden kalkınmada öncelikli yörelere sürekli görevle atananlara,
bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir.
(Ek paragraf: 21/3/2006 – 5473/3 md.) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan
personelden açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, bulundukları kadrolar
esas alınmak suretiyle, çalışılan her gün için belirlenecek oranlarda ve üçer
aylık dönemler itibarıyla toplamı 60 puanı aşmayacak şekilde, dönem sonlarında
ödenmek üzere ek özel hizmet tazminatı verilebilir.
d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil
kadrolarda bulunanlar için % 135 ine,
––––––––––––––––––
(1) 11/10/2011
tarihli 663 sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu bentteki “klinik şefi, klinik
şef yardımcısı” ibareleri “Eğitim görevlisi,” şeklinde değiştirilmiştir.
(2) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu alt bentte yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca”
şeklinde değiştirilmiştir.
(3) Bu alt bentde
yer alan “% 145’ine” ibaresi; 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı
Kanunun 3 üncü maddesiyle “% 168’ine” şeklinde değiştirilmiştir.
4228-1
e) Başbakanlık Başmüfettiş, Müfettiş ve
Müfettiş Yardımcıları için % 230 una,
f) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu
Başkan, Üye, Başdenetçi, Denetçi ve Denetçi Yardımcıları, Başbakanlık,
Bakanlık, Müsteşarlık (…)(31) ve Gelir İdaresi Başkanlığı İç
Denetçileri ile Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Ekonomi Bakanlığı ve
Gümrük ve Ticaret Bakanlığı(31) merkez denetim elemanları için % 210
una,(17)(31)
g) Bakanlık, Denizcilik Müsteşarlığı, Diyanet
İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel müdürlük (mahalli idarelere bağlı genel
müdürlükler hariç) Başmüfettiş Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları ile,
Başkanlık, Müstakil Genel Müdürlük, Büyükşehir Belediyesi, Büyükşehir
Belediyelerine bağlı genel müdürlük,(44) Büyükşehir Belediyesi
bulunan illerin İl Özel İdaresi ile Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji
Enstitüleri İç Denetçileri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Başmüfettiş,
Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Bakanlık
Maarif Müfettişi ve Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları(50) ve
Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda görevli Başkontrolör, Kontrolör
ve Stajyer Kontrolörler, İçişleri Bakanlığı Denekler Denetçisi ve Dernekler
Denetçi Yardımcıları, Sosyal Güvenlik Kurumu
Başmüfettişi, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Milli Savunma Bakanlığı
Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettiş ve Müfettiş
Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi ve Denetçi
Yardımcıları(31), (…)(49) Sağlık Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,(41) Enerji ve
Tabii Kaynaklar Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,(43) Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları, için % 195 ine,(1)(2)(3)(10)(11)(17)(19)(31)(34)(41)(43)(44)
(48)(49)(50)
ğ) (Ek:
11/10/2011 – KHK-666/5 md.) Adalet Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yönetimi
Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları, Avrupa Birliği İşleri
Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların Avrupa Birliği Uzmanları, Basın ve Enformasyon
Uzmanları, Başbakanlık Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları,
Çalışma Uzmanları, Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Devlet
Gelir Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, Dışişleri
Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Enerji
ve Tabii Kaynaklar Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Gıda, Tarım ve
Hayvancılık Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, Havacılık ve Uzay
Teknolojileri Uzmanları, Hazine Uzmanları, İçişleri Uzmanları, İhracatı
Geliştirme Uzmanları, İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanları,(45)
İstihdam Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı Planlama
Uzmanları, Kültür ve Turizm Uzmanları, Maliye Uzmanları, (…)(51)
Meteoroloji Uzmanları, Millî Eğitim Uzmanları, Milli Güvenlik Kurulu Genel
Sekreterliği Uzmanları, Millî Savunma Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları,
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
Uzmanları, (…)(51) Sağlık Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları,
Savunma Sanayii Uzmanları, Seçim Uzmanları,(53) Sınai Mülkiyet
Uzmanları,(51) Sosyal Güvenlik Uzmanları, Tapu ve Kadastro
Uzmanları, TİKA Uzmanları, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları, Ulaştırma ve
Haberleşme Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları, Yurt Dışı İşçi
Hizmetleri Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları, Yüksek
Kurum Uzmanları, Yükseköğretim Kurulu Uzmanları, Göç
Uzmanları(46), Helal Akreditasyon Uzmanları(52) ve
bunların yardımcıları için % 130 una,(51)
(Bu sayfadaki
dipnotlar için 4228-3 ve devamı sayfalara bakınız.)
4228-2
h) (…)(44) (…)(31)(44) (…)(44) (…)(44) (…)(44) (…)(44)(27) (…)(44)
(…)(44) (…)(44)(30) (…)(44) (…)(44) (…)(44)
(…)(44)(36), (…)(44)
(…)(44),(37) (…)(44),(37)
(…)(44),(37) (…)(44) (…)(44) (…)(44) Defterdarlık Uzmanları(36), İçişleri
Bakanlığı İl Planlama Uzmanları,(44) İl Göç Uzmanları,(46) Büyükşehir Belediyeleri ile bunlara
bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, (…)(44) (…)(44)(35) Maarif Müfettişleri (34)(49) (…)(44)(41) ile Ürün Denetmenleri(31), (…)(31) ve
bunların yardımcıları, (f) ve (g) bendinde sayılmayan İç Denetçiler için % 130 una, (3)(8)(15)(16)(17)(23)(24)(25)(26)(27)(30)(31)(32)
(34) (37)(41)(44)(49)
i) (…)(36), (…)(36), (…)(36), (…)(44) (…)(36), (…)(36), Vergi İstihbarat Uzmanları, Gelir Uzmanları, Mali
Hizmetler Uzmanları, (…)(36), (…)(31), (…)(31), (…)(44) (…)(44) (…)(44) (…)(37), (…)(31), (..)(19), (…)(35) (…)(44) (…)(44) (…)(31), (…)(31), (…)(31), (…)(19) (…)(44), (…)(44) İl İstihdam Uzmanları,(39)
(…)(44) (…)(44)(29) (…)(37) (…)(44) (…)(44)(28) (…)(44)(31) (…)(44) (…)(44)(31) (…)(44),(38)
(…)(44)(31) (…)(44)(31) (…)(44)(31), (…)(44)(31) (…)(44)(31) (…)(44)(33) (…)(44)(40) (…)(44)(43) Gümrük ve
Ticaret Denetmenleri,(42) Sosyal
Güvenlik Denetmenleri,(47) (…)(28)
ile bunların yardımcıları için % 120 sine,(4)(5)(6)(7)(8)(9)(11)(12)(13)(14)(17)(19)(20)(21)(22)(28)(29)(31)(32)(33)(37)(38)
(39)(40)(42)(43)(44)(47)
j) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel
müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Yüksekokul mezunu
olmak şartı ile Belediye İktisat Müfettişleri ve Büyükşehir Belediyeleri Hesap
İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları için % 100 üne,
k) (Mülga:
11/10/2011 – KHK-666/5 md.)
(Bu sayfadaki
dipnotlar için 4228-3 ve devamı sayfalara bakınız.)
4228-3
——————————
(1) “Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve
NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri” ibaresi, 6/7/2000 tarihli
ve 613 sayılı KHK ile eklenmiştir. 613 sayılı KHK, 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı
Kanun ile değiştirilmek suretiyle kanunlaşmıştır.
(2) Bu
fıkraya, “Bakanlık” ibaresinden sonra gelmek üzere 7/2/2002 tarihli ve 4745
sayılı Kanunla, “Müsteşarlık” ibaresi
eklenmiştir.
(3) Bu bentlere 616, 617, 618 ve 619 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameler ile eklenen Başkanlık Başmüfettişi, Müfettiş ve
Müfettiş Yardımcıları, Sosyal Sigorta Uzmanları, İstihdam ve Meslek Uzmanları,
Sosyal Güvenlik Uzmanları, Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları, Bağ-Kur Denetmenleri ibareleri
sözkonusu KHK’lerin Anayasa Mahkemesince iptal edilmeleri nedeniyle metinden
çıkarılmıştır.
(4) “Özürlüler Uzmanı” ibaresi,
25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK ile, “Tapu ve Kadastro Denetmenleri” ibaresi
ise 7/6/2000 tarih ve 4576 sayılı Kanun ile eklenmiştir. “Teknik Yardım
Uzmanları” ibaresi, 2/5/2001 tarihli ve 4668 sayılı Kanunla eklenmiştir.
(5) “Kültür ve Turizm Uzmanları”
ibaresi, 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle; eklenmiş,
27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanuun Geçici 2 nci maddesi uyarınca;
“A.T.” ibaresi, “A.B.” olarak değiştirilmiştir.
(6) “Çevre Uzmanları” ibaresi, 1/5/2003
tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 42 inci maddesiyle, “Çevre ve Orman
Uzmanları” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(7) “İstihdam ve Meslek Uzmanları”
ibaresi, 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 24 üncü maddesiyle eklenmiş
ve metne işlenmiştir
(8) 16/7/2003
tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle, (h) bendine, “Sosyal
Güvenlik Uzmanları, Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş
Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları”; (i) bendine Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Eğitim Uzmanları” ibareleri eklenmiştir.
(9) “Bağ-Kur Denetmenleri” ibaresi,
24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle eklenmiş ve metne
işlenmiştir.
(10) “Emniyet
Genel Müdürlüğü Dernek Denetçisi ve Dernek Denetçi Yardımcıları” ibaresi,
31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle “İçişleri Bakanlığı
Dernekler Denetçisi ve Dernekler Denetçi Yardımcıları” olarak değiştirilmiş ve
metne işlenmiştir.
(11) “Sosyal
Sigortalar Kurumu” ibaresinden sonraki “Başkanlık Başmüfettişi, Müfettişi ve
Müfettiş Yardımcıları” ve “Sosyal Sigorta Uzmanları” ibareleri 29/7/2003
tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle eklenmiştir.
(12) 544
sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen “Marka Uzmanları”, “Patent
Uzmanları” ibareleri daha sonra, 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Kanun ile
Kanunlaşmıştır.
(13) Bu
alt bende, 27/10/2004 tarihli ve 5251 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle “Kadının
Statüsü uzmanları”ibaresi eklenmiştir.
(14) Bu
alt bende, 10/11/2004 tarihli ve 5256 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle “Aile ve
Sosyal Araştırma uzmanları”ibaresi eklenmiştir.
(15) Bu
alt bende, 1/12/2004 tarihli ve 5263 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle “Sosyal
Yardım Uzmanları”ibaresi eklenmiştir.
(16) Bu
alt bende, 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle
“Dış Ticaret Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye
İstatistik Kurumu Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
4228-4
(17) 22/12/2005
tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, (f) bendine “Denetçi
Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “,Başbakanlık, Bakanlık,
Müsteşarlık, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği ve Gelir İdaresi Başkanlığı İç
Denetçileri,” ibaresi; (g) bendine
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı” ibaresinden önce gelmek üzere
“,Başkanlık, Müstakil Genel Müdürlük, Büyükşehir Belediyesi, Büyükşehir
Belediyesi bulunan illerin İl Özel İdaresi ile Üniversiteler ve Yüksek
Teknoloji Enstitüleri İç Denetçileri,” ibaresi; (h) bendine “Sosyal
Yardım Uzmanları ve bunların yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere
“,(f) ve (g) bendinde sayılmayan İç Denetçiler” ibaresi; (i) bendine
“Gelir Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Malî
Hizmetler Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(18) Bu alt
bentde yer alan “% 145’ine” ibaresi; 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı
Kanunun 3 üncü maddesiyle “% 168’ine” şeklinde değiştirilmiş ve metne
işlenmiştir.
(19) Bu bendin
(g) alt bendinde yer alan “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık
Başmüfettişi, Müfettişi ve Müfettiş Yardımcıları, Sigorta Müfettişi ve Sigorta
Müfettiş Yardımcıları,” ibaresi “Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi, Müfettiş ve Müfettiş
Yardımcıları” şeklinde değiştirilmiş, (i) alt bendinde yer alan
“Sosyal Sigorta Uzmanları” ile “Bağ-Kur Denetmenleri”
ibaresi metinden çıkarılmıştır.
(20) Bu
alt bende, 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle
“Kültür ve Turizm Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Vakıf Uzmanları” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(21) 5/11/2008 tarihli ve 5809
sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle; (i) alt bendine “Kültür ve Turizm Uzmanları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(22) 7/1/2009
tarihli ve 5830 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle,“Tüketici ve Rekabet
Uzmanları” ibaresi, “Sanayi ve
Ticaret Uzmanları” olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(23) 29/5/2009
tarihli ve 5902 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle; (h) alt bendine “Devlet
Personel Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Afet ve Acil Durum
Yönetimi Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(24) 24/6/2009
tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle; (h) alt bendine “Dış
Ticaret Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa Birliği
İşleri Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(25) 24/3/2010 tarihli ve 5978
sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle; (h) alt bendine “Avrupa Birliği İşleri
Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(26) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı
Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bentte yer alan “İlköğretim Müfettişleri” ibaresi
“Eğitim Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(27) 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı
Kanunun 21 inci maddesiyle, (h) alt bendine “Dış
Ticaret Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri Uzmanları,
Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(28) 25/11/2010 tarihli ve 6083
sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, (i) alt bendine “Vakıf Uzmanları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve aynı alt bentte yer alan “, Tapu ve
Kadastro Denetmenleri” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
(29) 28/12/2010
tarihli ve 6093 sayılı Kanunun 14 üncü maddesiyle, (i) alt bendine “Kültür ve
Turizm Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser Uzmanları,”
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(30) 17/2/2011 tarihli ve 6114
sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle, (h) alt bendine “Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
4228-5
(31) 3/6/2011
tarihli ve 643 sayılı KHK’nin 8 inci maddesiyle;
a) (f)
bendinde yer alan “, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış, aynı bentte yer alan “Dış Ticaret Müsteşarlığı ve
Gümrük Müsteşarlığı” ibaresi “Ekonomi Bakanlığı ve Gümrük ve Ticaret
Bakanlığı” olarak değiştirilmiş ve
metne işlenmiştir.
b) (g)
bendine “Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
İşletme Başkanlığı Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları” ibaresinden sonra
gelmek üzere “, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi ve Denetçi
Yardımcıları” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
c) (h)
bendinde yer alan “D.P.T. Planlama Uzmanları” ibaresi “Kalkınma
Bakanlığı Planlama Uzmanları” şeklinde, “Dış Ticarette
Standardizasyon Denetmenleri” ibaresi “Ürün Denetmenleri”
şeklinde değiştirilmiş, “Sosyal Yardım Uzmanları,” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış ve metne işlenmiştir.
ç) (i)
bendinde yer alan “Çevre ve Orman Uzmanları, Sanayi ve Ticaret
Uzmanları,” “Gümrük Uzmanları,” ve “Özürlüler Uzmanları,
Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları, Kadının Statüsü Uzmanları,” ibareleri
yürürlükten kaldırılmış ve aynı bende “Tapu ve Kadastro Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre,
Orman ve Şehircilik Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Gümrük ve Ticaret
Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları,
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları” ibaresi eklenmiş, daha sonra
29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin 37 nci maddesiyle, “Çevre, Orman
ve Şehircilik Uzmanları” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Orman ve Su
İşleri Uzmanları” şeklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(32) 7/72011 tarihli ve 646 sayılı
KHK’nin 6 ncı maddesiyle,bu bölümün (h) bendinde yer alan “Vergi,” ibaresi
yürürlükten kaldırılmış ve aynı bölümün (i) bendine “Devlet Muhasebe
Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Devlet Gelir Politikaları
Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(33) 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı
KHK’nin 12 nci maddesiyle, bu bölümün (i) bendine “Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresi
eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(34) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı
KHK’nn 44 üncü maddesiyle, bu bölümün (g) bendine “Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı Denetçi ve Denetçi Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “,
Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi Yardımcıları” ibaresi eklenmiş, (h) bendinde
yer alan “Eğitim Müfettişleri” ibaresi “Millî Eğitim Uzmanları ve İl Eğitim
Denetmenleri” şeklinde değiştirilmiştir.
(35) 24/10/2011 tarihli ve 656
sayılı KHK’nn 20 nci maddesiyle, bu bölümün (i) bendinde yer alan “Teknik
Yardım Uzmanları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı bölümün (h) bendine
“Milli Eğitim Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere“, TİKA Uzmanları”
ibaresi eklenmiştir.
(36) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı
KHK’nn 17 nci maddesiyle, bu bölümün (h) bendinde yer alan “Devlet Bütçe
Uzmanları,” ibaresi “Maliye Uzmanları” şeklinde “Maliye Bakanlığı Muhasebe ve
Milli Emlak Denetmenleri” ibaresi “Defterdarlık Uzmanları” şeklinde
değiştirilmiş ve aynı bölümün (i) bendinde yer alan “Mali Suçları Araştırma
Uzmanları, Devlet Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Politikaları Uzmanları,”,
“Devlet Malları Uzmanları, Maliye Uzmanları” ve “Milli Emlak Uzmanları,”
ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır.
(37) 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı
KHK’nn 44 üncü maddesiyle, bu bölümün (i) bendinde yer alan “Ulaştırma ve
Haberleşme Uzmanları,” ve “Denizcilik Uzmanları,” ibareleri yürürlükten
kaldırılmış ve aynı bölümün (h) bendine “Sosyal Güvenlik Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,”, “Havacılık
ve Uzay Teknolojileri Uzmanları,” ve “Denizcilik Uzmanları,” ibareleri eklenmiş
ve metne işlenmiştir.
4228-6
(38) 10/10/2011 tarihli ve 657
sayılı KHK’nın 37 nci maddesiyle, bu
bölümün (i) bendinde yer alan “Orman ve
Su İşleri Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Meteoroloji Uzmanları,”
ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(39) 10/10/2011 tarihli ve 665
sayılı KHK’nın 27 nci maddesiyle, bu
bölümün (i) bendinde yer “İstihdam ve Meslek Uzmanları” ibaresi “İstihdam
Uzmanları, İl İstihdam Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
(40) 11/10/2011 tarihli ve 664
sayılı KHK’nın 28 inci maddesiyle (i) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(41) 11/10/2011 tarihli ve 663
sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu
bölümün (g) bendine “Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi Yardımcıları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Sağlık Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”; (h) bendine “İl
Eğitim Denetmenleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzmanları” ibareleri
eklenmiştir.
(42) 24/10/2011 tarihli ve 661
sayılı KHK’nın 102 inci maddesiyle (i)
bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,” ibaresi eklenmiştir.
(43) 11/10/2011 tarihli ve 662
sayılı KHK’nin 93 üncü maddesiyle, bu bölümünün (g) bendine “Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi ve Denetçi
Yardımcıları” ibaresi, (i) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları,” ibaresi
eklenmiştir.
(44) 11/10/2011 tarihli ve 666
sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu bölümün; (g) bendine “Büyükşehir
Belediyesi,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Büyükşehir Belediyelerine bağlı
genel müdürlük,” ibaresi eklenmiş, (h) bendinde yer alan “Başbakanlık
Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları, Dış Ticaret
Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları, Avrupa
Birliği İşleri Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları,
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Türkiye İstatistik Kurumu
Uzmanları, Devlet Personel Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları,
Maliye Uzmanları, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,
Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Çalışma
Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanları,”, “Millî Eğitim Uzmanları, TİKA Uzmanları ve”, “Sağlık Uzmanları,”
ibareleri ile (i) bendinde yer alan “Devlet Gelir Uzmanları,”, “Marka
Uzmanları, Patent Uzmanları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları, Bakanlık
ve Bağlı Kuruluşların A.B. Uzmanları, Savunma Sanayi Müsteşarlığı Uzmanları,
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları, İstihdam Uzmanları,”, “Kültür ve
Turizm Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Tapu ve Kadastro
Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Orman
ve Su İşleri Uzmanları, Meteoroloji Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları,
Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Aile ve Sosyal
Politikalar Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları, Basın ve
Enformasyon Uzmanları,”, “Yüksek Kurum Uzmanları,” ve “Enerji ve Tabii
Kaynaklar Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış, (h) bendine
“Defterdarlık Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İçişleri Bakanlığı İl
Planlama Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(45) 21/6/2012 tarihli ve 6332
sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle (ğ) bendine
“İhracatı Geliştirme Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İnsan Hakları
Uzmanları,” ibaresi eklenmiş olup ,daha sonra 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı
Kanunun 28 inci maddesiyle “İnsan Hakları Uzmanları” ibaresi “İnsan Hakları ve
Eşitlik Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
(46) 4/4/2013
tarihli ve 6458 sayılı Kanunun 123 üncü maddesiyle, bu bölümünün (ğ)
bendine “Yükseköğretim Kurulu Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Göç
Uzmanları” ibaresi, (h) bendine “İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Göç Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
4228-7
(47) 12/7/2013
tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu bölümün (i) bendine
“Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik
Denetmenleri,” ibaresi eklenmiştir.
(48) 20/2/2014
tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu bölümün (g) bendine “Enerji
ve Tabii Kaynaklar Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları,” ibaresi eklenmiştir.
(49) 1/3/2014
tarihli ve 6528 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle, bu bölümün (g) bendinde yer
alan “Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,” ibaresi yürürlükten
kaldırılmış ve (h) bendinde yer alan “İl Eğitim Denetmenleri” ibaresi “Maarif
Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.
(50) 2/12/2016 tarihli ve 6764
sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle, bu bölümün (g)
bendinde yer alan “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Başmüfettiş, Müfettiş ve
Müfettiş Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Bakanlık Maarif
Müfettişi ve Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları” ibaresi eklenmiştir.
(51) 22/12/2016
tarihli ve 6769 sayılı Kanunun 187 inci maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer
alan “Marka Uzmanları,” ve “Patent Uzmanları,” ibareleri metinden çıkarılmış ve
aynı bende “Savunma Sanayii Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sınai
Mülkiyet Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
(52) 1/11/2017
tarihli ve 7060 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer
alan “Göç Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon
Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
(53) 30/11/2017
tarihli ve 7062 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer
alan “Savunma Sanayii Uzmanları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
4228-8
l) (Değişik:
7/7/2010-6004/23 md.) Dışişleri Bakanlığı meslek memurları için
(aday meslek memurları dahil) % 140’ına, konsolosluk ve ihtisas memurları için
(aday konsolosluk ve ihtisas memurları dahil) % 130’una,
m) M.İ.T. fiili kadrosuna dahil personel için
% 345 ine,
n) (Ek: 10/9/2014 – 6552/68 md.) Türkiye
İş Kurumu iş ve meslek danışmanları için %150 sine,
B – EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI(1)(4)
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil
öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen öğretmenlik yapanlara; (Öğretmen unvanlı
kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve okul müdür yardımcısı, yönetici ve
eğitim uzmanı olarak görevlendirilenler ile cezaevi okullarında çalışan öğretmenler
dahil (…)(1) olmak üzere)
a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar için %
100 üne,
b) 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar
için % 95 ine,
c) Diğer derecelerden aylık alanlar için % 85
ine,(2)
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve
teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye, laboratuvar veya meslek dersleri
öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı
kadrolara atananlardan Cumhurbaşkanınca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda
görev yapanlara ayrıca;(4)
a) Dört yıl veya daha fazla yükseköğrenim
görenler için % 15 ine,
b)
Üç ve iki yıllık yükseköğrenim görenler için % 10 una,
(Ek fıkra: 30/6/2004-5204/2 md.) Birinci fıkrada
sayılanlardan ayrıca;
a)
Başöğretmen unvanını kazanmış olanlara % 40’ına,
b) Uzman öğretmen unvanını kazanmış olanlara
% 20’sine,
C) DİN HİZMETLERİ TAZMİNATI
a) (Değişik:
1/7/2010-6002/21 md.) İl müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim görevlisi
ve mesleği ile ilgili yüksek öğrenim mezunu olup “Vaiz” kadrosuna atananlar
için %175’ine,
b) (Değişik:
1/7/2010-6002/21 md.) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;
1. Yükseköğrenim mezunu olanlar için % 95’ine,
2. İmam-Hatip Lisesi mezunları için % 93’üne,
3. Diğerleri için % 89’una,
c) (Mülga:
11/10/2011-KHK-666/1 md.)(3)
d) (Ek:
1/7/2010-6002/21 md.) (a) ve (b) alt bentlerinde sayılanlardan ayrıca;
başvaiz, başimam-hatip, Kur’an kursu başöğreticisi kadrolarına atananlara %
40’ına, uzman vaiz, uzman imam-hatip, Kur’an kursu uzman öğreticisi ve
başmüezzinlik kadrolarına atananlara % 20’sine,
––––––––––––––––––
(1) 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesiyle bu bölümün birinci fıkrasında yer alan “İlköğretim Müfettişleri
hariç” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
(2) Bu bölümün (a) fıkrasında % 82, (b) fıkrasında
% 78, (c) fıkrasında % 70 olarak yer alan oranlar, 3/4/1998 tarih ve 4359
sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile metne işlendikleri şekliyle değiştirilmiştir.
Oranların uygulanması için, 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun geçici 5 inci
maddesine bakınız.
(3) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu bentte yapılan
düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve
E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
(4) 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci
maddesiyle bu bentte yer alan “Bakanlar
Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
4228-9
D) EMNİYET
HİZMETLERİ TAZMİNATI(1)(2)
a) Emniyet
Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;(5)
1. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Emniyet Genel Müdürü için %419’una,
2. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Birinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlardan;
– Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Özel Güvenlik
Denetleme Başkanı, Polis Akademisi Başkanı, Ankara, İstanbul ve İzmir İl
Emniyet Müdürleri için %356’sına,
– Daire Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, diğer İl Emniyet Müdürleri
için %331’ine,
– Diğerleri için %269’una,
3. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) İkinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %244’üne,
4. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %231’ine,
5. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına atananlar için %219’una,
6. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar için %189’una,
7. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Başkomiser kadrolarına atananlar için %173’üne,
8. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Komiser kadrolarına atananlar için %164’üne,
9. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar için %158’ine,
10. (Değişik: 29/1/2016-6663/8
md.) Diğerlerinden;
– 1, 2, 3 ve 4’üncü derecelerden aylık alanlar için %148’ine,
– 5, 6 ve 7’nci derecelerden aylık alanlar için %139’una,
– 8, 9, 10 ve 11’inci derecelerden aylık alanlar için %128’ine,
11.
(Ek: 24/4/2008-5757/3 md.; Değişik:
29/1/2016-6663/8 md.) Çarşı
ve Mahalle bekçileri için %90’ına,(2)
12. Ankara ve
İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet müdürlüklerine
ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca % 5 ine,(2)
b) (Mülga: 24/4/2008-5757/3 md.)
E) MÜLKİ
İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
Mülki İdare
Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;
a) Müsteşar için % 345 ine,
b) Olağanüstü
Hal Bölge Valisi, İl Valileri ve Emniyet Genel Müdürü (Vali) için % 335 ine,(3)
c) Kurul Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, 1.Hukuk
Müşaviri, Genel Müdürler, Strateji Geliştirme Başkanı ile bu görevleri yürüten
Merkezde görevli Valiler için % 330’una,(3)(4)
––––––––––––––––––
(1) 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3
üncü maddesiyle; bu bölümün (a)
bendinin (2), (3),(4), (5), (6), (7), (8), (9) ve (10) numaralı alt bentlerinde
yer alan tazminat oranları 25’er puan artırılmak suretiyle, (b) bendinde yer
alan “% 52’sine” ibaresi ise “% 72’sine” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(2) 24/4/2008 tarihli ve 5757 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu bölümün
(a) bendine (11) numaralı alt bent eklenmiş, takip eden alt bent buna göre
teselsül ettirilmiştir.
(3) 1/7/2006 tarihli ve 5538 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle (b)
bendinde yer alan “Olağanüstü Hal Bölge Valisi,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “İl Valileri ve” ibaresi eklenmiş, (c) bendinde yer alan
“ve İl Valileri” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve aynı bentte
yer alan “% 325’ine” ibaresi “% 330’una” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(4) 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle bu
bende “Genel Müdürler“ ibaresinden sonra gelmek üzere “Strateji Geliştirme
Başkanı“ ibaresi eklenmiş ve metne işlenmiştir.
(5) 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle bu bendin
(1) ila (11) inci alt bentlerinde yapılan değişikliklerin, Kanunun yayım tarihi
olan 10/2/2016 tarihini izleyen ayın onbeşinde yürürlüğe
gireceği adı geçen Kanunun 35 inci maddesi ile hüküm altına alınmıştır.
4228-10
d) Merkezde görevli diğer Valiler için % 290
ına,
e) (Değişik:
1/7/2006-5540/5 md.) Diğerlerinden;
– 1 inci dereceden aylık alanlar için %
290’ına,
– 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar için
% 280’ine,
– 4 ve 5 inci derecelerden aylık alanlar için
% 260’ına,
– Diğer derecelerden aylık alanlar için %
240’ına,
– Kaymakam adayları için % 175’ine,
– Vali unvanını kazananlar hariç olmak üzere
kaymakamlık unvanını kazandıktan sonra
İçişleri Bakanlığı merkez teşkilâtında görev yapanlar ile merkez valilerine
ayrıca % 30’una,
F) DENETİM TAZMİNATI
Özel Hizmet Tazminatı bölümünün;
a) (e), (f) ve (g) sırasında sayılanlardan:
– Kamu İktisadi
Teşebbüslerindeki görevliler için % 10 una,
– Diğerleri için %30 una
b) (ğ), (h), (i) ve (j) sırasında sayılanlar için
% 20 sine,(1)
G) ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI
Yüksek Mahkemeler,Yüksek Seçim Kurulu,
Sayıştay, İl ve İlçe Seçim Kurulları, Adli, İdari, Askeri Yargıda (ceza infaz
kurumları ve icra müdürlükleri personeli dahil) görevli bu Kanuna tabi
personelden;
a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında
bulunanlar için % 180 ine,
b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar
ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın özel hizmet
tazminatından yararlanamayanlar için % 56 sına,
c) (Mülga:
11/10/2011-KHK-666/1 md.)(2)
d) Cezaevi Müdürü, İnfaz ve Koruma Başmemuru,
İnfaz ve Koruma Memurlarına ayrıca % 10 una,
H) Bu kanunda belirtilen hizmet sınıflarında
olup da yukarıdaki bölümlerde yer alan tazminatlardan yararlanmayan personelden;
a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda
bulunanlar için % 45 ine,
b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolarda
bulunanlar için % 50 sine,
kadar, bu nispetleri aşmamak üzere Cumhurbaşkanınca
belirlenecek esas, ölçü ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar ödenir.(3)
Hizmetin niteliği
itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu
tazminatlardan fazla olanı ödenir. Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı,
Emniyet Hizmetleri Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri
Tazminatı (C ve G bölümlerinin (c) bentlerinde sayılanlar hariç) ödenenlere
özel hizmet tazminatı ödenmez.(4)
––––––––––––––––––
(1) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 5
inci maddesiyle, bu bentte yer alan “(h), (i), (j) ve (k) sırasında sayılanlar”
ibaresi “(ğ), (h), (i) ve (j) sırasında sayılanlar” olarak değiştirilmiştir.
(2) 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu
bentte yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile
iptal edilmiştir.
(3) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte
yer alan “Bakanlar Kurulunca”
ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
(4) 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3
üncü maddesiyle; bu fıkrada yer alan
“(G bendi (c) sırasında sayılanlar hariç)” ibaresi “(C ve G
bölümlerinin (c) bentlerinde sayılanlar hariç)” şeklinde değiştirilmiştir.
4228-11
III- Ortak Hükümler:(1)
Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde
bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları (…)(1)
bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Cumhurbaşkanınca
değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Cumhurbaşkanı
Kararı ile yürürlüğe konulur.(1)
Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara
ödenecek iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammının
miktarları ile özel hizmet tazminatı oranları, ödeme usul ve esasları (…)(1)
Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir.(1)(2)
(Değişik: 6/7/1995 – KHK-562/5
md.) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesinde aylıklara
ilişkin hükümler uygulanır. Ancak;
a) Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri,
b) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir
tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık
izinleri,
c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında
yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri,
hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin
süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve
tazminatlar % 25 eksik ödenir.
Yurt dışına sürekli görevle görevlendirelenlere bu zam ve
tazminatlar ödenmez. Ancak bunlardan yurt içine geçici olarak geri
çağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek kadar yurt
içinde kalanlara, bu süre içinde zam ve tazminatları ödenir.
Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede
belirtilen zam ve tazminatları; hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate
alarak personeline Cumhurbaşkanınca belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük
bir oran ve miktar üzerinden ödeyebilirler.(1)
Bu maddenin ikinci bölümünde yer alan tazminatlar damga vergisi
hariç herhangi bir vergiye tabi değildir.
Her sınıfın son aylık derecesi ve
en çok aylık miktarı:
Madde 153 – (Mülga: 23/12/1972 –
KHK-2/5 md.)
Katsayı:
Madde 154 – (Değişik: 13/7/1993 –
KHK-486/24 md.)
Aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar
ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge rakamlarının aylık tutarlarına
çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban aylığı
göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı üçer veya altışar aylık dönemler
itibariyle uygulanmak üzere Genel Bütçe Kanunu ile tespit olunur. Ancak mali
yılın ikinci yarısında, memleketin ekonomik gelişmesi genel geçim şartları ve
Devletin mali imkanları gözönünde bulundurulmak suretiyle Cumhurbaşkanı bu
katsayıları ikinci yarının tamamı veya üçer aylık dönemleri itibariyle uygulanmak
üzere değiştirmeye yetkilidir.(3)
Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş
sayılmaz.
––––––––––––––––––
(1) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu
fıkranın birinci ve beşinci paragraflarında yer alan “Bakanlar
Kurulunca” ibareleri “Cumhurbaşkanınca” şeklinde, birinci paragrafında yer alan
“Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş ve fıkranın
birinci paragrafında yer alan “ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet
Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca” ibaresi ile ikinci
paragrafında yer alan “Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine” ibaresi madde
metninden çıkarılmıştır.
(2) 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 28
inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Başbakan” ibaresi “Cumhurbaşkanı”
şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı
Kanunun 28 inci maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
(3) 2/7/2018
tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada
yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
4228-12
Memurlara ödenecek aylık
tutarları:
Madde 155 –
(Değişik: 31/7/1970 – 1327/56 md.)
Bu kanunun 36 ncı maddesinde yer alan
sınıflara ait gösterge tablosundaki rakamların, genel bütçe kanununda o yıl
için tespit edilen katsayı ile çarpılması sonunda bulunacak miktar, sınıfların
derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını gösterir.
Yurt dışında aylıklar:(1)
Madde 156 –
(Değişik: 31/7/1970 – 1327/57 md.)
Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil
kadrolarında görev alan Devlet memurlarının aylıkları, 155 inci maddeye göre
tespit edilen brüt aylık tutarın, Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek emsal
ile çarpılmasından hasıl olacak miktar üzerinden ödenir. Asıl aylığın ödeme
miktarı ile emsali tutarı arasındaki fark, her türlü vergiden müstesnadır.(2)
(Mülga
ikinci fıkra: 29/6/2012-6338/3 md.)
Dış memleketler
aylık katsayısı:
Madde 157 –
(Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı
memleketin ekonomik durumu, para ve geçim şartları ile memurun temsil görevi ve
aile yükümlülüğü gözönünde tutulmak suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca
değiştirilir.
Adayların
aylıkları:
Madde 158 –
(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Herhangi bir sınıfta aday olarak göreve
başlayanlar bu Kanunun 54 üncü maddesindeki esaslara göre, girecekleri
derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar.
Aday memurlara, asaletleri tasdik edilinceye
kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz.
Asaleti onaylanan
memurların kademe ilerlemeleri:
Madde 159 –
(Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Adaylık süresi sonunda bu Kanun hükümlerine
göre asıl memurluğa atananların adaylıkta geçirdikleri süreler, kademe
ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde değerlendirilir.
Kademe
ilerlemesinde verilecek aylık:
Madde
160 – Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait göstergeye tekabül
eden aylığı alır.
(Mülga
ikinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
Derece
değişikliğinde verilecek aylık:
Madde 161 –
(Değişik: 12/2/1982 – 2595/10 md.)
Derece yükselmesi veya daha aşağı bir
dereceye atama halinde,
A) (Değişik:
26/6/1984 – KHK-241/8 md.) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan
memur;
a) 68 nci maddenin (B) bendi hükümleri saklı
kalmak kaydıyla, yeni girdiği derecenin ilk kademe göstergesine,
b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe
göstergesi evvelce iktisap ettiği göstergeden düşük ise, iktisap ettiği
göstergeye eşit olan kademenin göstergesine,
Tekabül eden aylığı alır.
Alt derecede eşit göstergeli kademede
geçirilen süre dikkate alınır.